本周，曾任台积电首席科学家、现任斯坦福大学教授的黄汉森（Philip Wong）统计了他昔日博士生的就业去向。

他发现，仅有 17% 的学生进入真正制造芯片的企业（如英特尔、美光、三星、SK 海力士、台积电）；其余大部分人供职于芯片设计或芯片应用端企业（例如苹果、英伟达、AMD、Google、Pinterest），或是麦肯锡这类其他机构。

" 他们全都具备进入无尘车间、从一片空白硅片开始，做出可用晶体管或存储器件的能力，" 他告诉我，" 但大部分人最终选择了其他行业。" 原因何在？" 薪酬更高、职业成长通道更好、岗位流动性更强、工作环境也更有吸引力。"

他对比称，在韩国等地，半导体制造企业反而是求职者最青睐的雇主。

知名专栏作家 Gillian Tett 认为，美国政界人士应当在周二中期选举前重视这一现象；那些被科技股行情、即将到来的 Anthropic 上市冲昏头脑的投资者，同样需要留意。

特朗普重新上台后，承诺把芯片产能迁回美国，以此支撑 AI 发展。Tett 认为，理论上看，这个目标听起来很美好。

白宫延续了民主党 2022 年推出的《芯片法案》，为本土芯片生产提供补贴，尽管特朗普在 2025 年曾称这份法案 " 糟糕透顶 "。美国政府还入股英特尔，持股比例 10%，同时对半导体生产设备征高额进口关税，以此激励本土建厂。

与此同时，台积电等企业承诺在美国晶圆厂项目上新增投资超 2500 亿美元。产业政策似乎再度流行，这也是特朗普大肆宣扬的一点。但经济学家 Ian Fletcher 与 Marc Fasteau 的研究表明：产业政策想要奏效，必须具备协同性、整体性、长期性；而特朗普这套政策，三者全都不具备。

再看基础设施。美国官员本周在牛津大学举办的全球芯片会议上表示，他们计划改善配套基建。但现场充斥大量抱怨：电力供给不足、审批许可严重拖延、晶圆厂工人缺口巨大。

麦肯锡联合行业机构近期一份报告警示：工程师是最大约束瓶颈，整体劳动力缺口最高可达 15.7 万人。报告指出，" 如果不出台针对性干预措施，人才短缺或将导致新晶圆厂投产延期。" 一份国会报告也提到，劳动力与供应链短缺，已经迫使台积电、美光推迟了原本宣布的亚利桑那州、纽约州建厂计划。

Tett 据此分析可行方案。第一种：效仿亚洲，推出明智、长期连贯的产业政策。但这和美国传统理念、联邦治理架构存在冲突。以亚利桑那州为例，当地官员正努力依托社区学院培养工程师，但据了解，想要让相互竞争的芯片企业协同配合，难度极大。

第二种：引进海外工程师。报告显示，这类渠道其实已经在低调运作。但特朗普的 MAGA 基本盘对此强烈反对，政府不仅收紧签证，还驱逐了部分韩国籍技术工人，做法十分反常。

第三种：鼓励在美国高校就读的外籍工程师毕业后留美发展。这件事也在悄悄发生：黄汉森的博士生里三分之二并非美国籍，但其中大多数选择留在美国。加州伯克利大学一份报告显示该现象十分普遍，这批留学生为美国大量科技创新提供动力。但 MAGA 阵营同样抵制这条路径。

于是剩下第四种选择：白宫需要认清一个显而易见的现实——科技供应链早已高度全球化，追求本国完全自给几乎不可能；应当公开支持高技能人才移民、跨境贸易，以及和盟友开展合作。