【CNMO 科技消息】11 月 2 日，韩国 HD 现代集团宣布进行后续高管人事调整，共计涉及 77 名高管。此次人事任命是在 10 月 12 日公布社长团人事调整之后的延续，旨在保持组织稳定与业务连续性的同时，精准匹配全球业务扩张与数字化转型的人才需求。

HD 现代

根据官方公布的信息，本次人事调整规模明确：共晋升 7 名副社长、23 名专务，并新聘 47 名常务。针对此次人事布局的底层逻辑，HD 现代集团明确表示，此次选拔不仅是为了维持组织稳定与业务的连续性，更是为了有效应对全球业务的持续扩大。集团特别强调，本次提拔高度重视那些基于现有业务深厚专业性，能够切实引领 " 人工智能转型（AX）" 与 " 数字化转型（DX）" 的核心人才。在当前全球工业制造与能源领域加速向智能化迈进的背景下，这一人事导向清晰反映了 HD 现代将数字化技术深度融入造船、重工、机械及炼油等传统优势产业的战略意图。

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在完成高层管理团队的架构落定后，HD 现代集团宣布了下一步的统筹规划。据悉，集团将于 11 月内召开由所有子公司社长团共同参与的 "2027 年经营计划战略会议 "。在此次会议上，集团将正式敲定明年的具体业务计划与执行方案，确保新晋管理层能够迅速将集团战略转化为实际运营中的行动力。

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