11 月 4 日盘后，朗源股份（SZ300175，股价 4.61 元，市值 21.70 亿元）发布公告，董事长赵征自愿放弃自 2026 年 10 月 1 日起应领取的全部薪酬，并将今年 1 月至 9 月薪酬中超过 2025 年度薪酬标准的部分退还公司；董事、总经理曹宇晨自愿降薪 50%，董事、财务总监王涛自愿降薪 30%。公司在公告中表示，此举体现出管理层以身作则、共克时艰的责任担当，也体现出管理层对公司内在价值的认同和对未来成长前景的信心。

从股价看，公司年内表现并不轻松：以 1 月 2 日前收盘价 5.64 元（前复权）为起点，至 11 月 4 日收盘的 4.61 元，区间跌幅为 18.26%；年内前复权盘中最高价出现在 3 月 11 日的 6.85 元，11 月 4 日收盘价较该高点回落 32.70%。

董事长零薪酬，总经理财务总监同步降薪

根据公告，赵征于 11 月 4 日向公司出具《关于自愿放弃领取薪酬及退还部分薪酬的函》。除了放弃自 10 月 1 日起按公司薪酬管理制度及董事会薪酬与考核相关制度核定应领取的全部薪酬，他还将 2026 年 1 月至 9 月薪酬中超过 2025 年度薪酬标准的部分退还公司。退还金额不含已缴纳的个人所得税及社会保险费、住房公积金个人缴纳部分；相关已缴税款及费用不予退还，由赵征自行承担。适用期间自 2026 年 10 月 1 日起，至其本人另行书面决定恢复领取薪酬之日止。公司同时说明，放弃薪酬不改变赵征作为公司董事、董事长的身份、职权与法定履职义务，不影响公司正常生产经营及公司治理运行。

同一天，公司收到曹宇晨、王涛出具的《关于自愿降薪的函》。曹宇晨自愿降低薪酬的 50%，王涛自愿降低薪酬的 30%，适用期间与赵征一致，同样自 2026 年 10 月 1 日起至本人另行书面决定恢复领取薪酬之日止。公告明确，两人将继续依法依规履行总经理、财务总监职责，本次事项不影响其正常履职，也不构成对其履职评价的调整。

两份公告的政策背景表述基本一致：面对宏观经济与行业环境的调整，公司正视当前经营压力；董事长的公告中还提到，公司正坚定推进战略转型，持续加强内部管理与内控建设，加快新产品研发与市场开拓。

前三季度增收未扭亏，单季营收同比下降

管理层主动降薪的时点，紧接在三季报披露之后。朗源股份 2026 年第三季度报告显示，年初至报告期末实现营业收入 2.37 亿元，同比增长 28.57%；归属于上市公司股东的净利润为亏损 2570.66 万元，同比下降 235.98%；扣非后净利润亏损 2576.54 万元。其中第三季度单季营业收入 6409.09 万元，同比下降 21.12%；单季归母净利润亏损 1222.91 万元，同比下降 404.46%。不过，经营活动产生的现金流量净额为 9712.27 万元，同比增长 336.15%。公司在报告中解释，这主要由于销售回款增加、采购原材料减少以及销售增加。

从半年报看，朗源股份所属行业为农副食品加工业，主要从事果干、坚果果仁、鲜果的加工、生产及销售，主要产品包括葡萄干、新鲜苹果、松子及松子仁等，是山东省首家农业行业创业板上市公司。公司以 " 朗源 " 和 " 广源 " 品牌出口葡萄干和鲜苹果，在欧洲葡萄干市场和东南亚鲜果市场具备品牌知名度，已与多家品牌及烘焙企业建立合作。上半年公司营业收入 1.73 亿元，同比增长 67.74%；归母净利润亏损 1347.75 万元。其中境外业务收入 1.10 亿元，占比 63.45%。按产品看，果干销售量 6025.58 吨，同比增长 50.92%；鲜果销售量 4079.06 吨，同比增长 30.57%；果仁销售量 1241.76 吨，同比增长 123.97%。公司称，收入增长源于加大市场开拓力度、外销收入增长及内销新客户拓展。

在半年报中，公司将农产品市场的周期性风险、贸易壁垒风险、国内市场开拓风险、农产品价格及运费波动风险等列为需要关注的因素。截至 9 月 30 日，公司总资产 5.37 亿元，归母所有者权益 4.78 亿元，资产负债率约 10.91%；期末交易性金融资产 1.11 亿元，主要来自银行理财增加；短期借款清零，长期借款增至 3088 万元。

免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。