一个月内，鲁商福瑞达医药股份有限公司（下称：福瑞达）迎来一轮影响深远的管理层迭代。
11 月 9 日，福瑞达发布公告宣布，因工作变动，贾庆文不再担任公司董事长、董事职务，离任生效时间为新任董事长选举产生之日；卸任之后，贾庆文将不再在上市公司及其控股子公司任职。
同步披露的还有两份高管辞职申请：副总经理郑德强、财务总监许百强同样因工作变动递交辞呈，二人即日起离任。不过，郑德强仍保留上市公司党委书记、山东焦点福瑞达生物股份有限公司董事长身份，同时，股东山东省商业集团有限公司已推荐郑德强、李哲为第十二届董事会董事候选人，待股东大会审议。
▍截自福瑞达公告
福瑞达董事长卸任
这一轮人事变动，和此前副总经理（代行公司总经理职务）高春明因 " 年龄原因 " 离任不同的是，贾庆文、郑德强、许百强三人的离任理由统一标注为 " 工作变动 "，释放出组织层面调整的信号。
尤其意外的是，本次人事调整中，公司董事长贾庆文也将离任。公开资料显示，贾庆文 1971 年 10 月出生，现年 55 岁，毕业于山东中医药大学中药制药专业，山东大学制药工程硕士，主任药师。
▍贾庆文
2019 年 1 月，他从山东省药学科学院调任山东福瑞达医药集团，出任集团总经理、党委副书记，同年 3 月进入上市公司鲁商福瑞达医药股份董事会。2021 年 1 月，升任山东福瑞达医药集团党委书记、副董事长，同年 9 月接任集团党委书记、董事长；2022 年 1 月当选上市公司福瑞达董事长。
虽然贾庆文并非福瑞达创业期元老，但他在福瑞达体系任职已近八年，主导了鲁商发展剥离地产业务、转向医药与美妆双主业的关键转型周期。
依托自身三十年医药领域积累的技术与管理经验，在福瑞达任期内，贾庆文带领团队锚定玻尿酸赛道，搭建形成了 "1234" 高质量创新发展战略："1" 是要夯实透明质酸的领先优势，"2" 是聚焦医药和化妆品两大主业，"3" 是推进差异化、生态化、国际化 " 三化 " 发展，"4" 是实施研发驱动、人才引领、品牌带动、数智赋能四大工程。
2023 年，上市公司完成证券简称由 " 鲁商发展 " 变更为 " 福瑞达 "，标志着福瑞达彻底完成业务底色的切换。
在此转型过程中，福瑞达业绩经历了明显波动。据青眼梳理，2023 年公司营收 45.79 亿元，2024-2025 年营收与归母净利润连续两年下滑，今年前三季度营收回暖，但归母净利润仍下滑 21.66%。
同期化妆品业务也走出分化行情，其中 2025 年化妆品业务营收 22.46 亿元，同比出现下滑。
不过拉长周期看，福瑞达化妆品业务已实现质的提升：从 2018 年的 2 亿元增长至 2025 年 22.46 亿元，颐莲、瑷尔博士、珂谧等品牌矩阵持续扩容，妆药协同的基本盘已经成型。今年前三季度化妆品板块实现营收 18.43 亿元，同比增长 17.51%，重回增长通道，依旧是福瑞达重要的增长基本盘，此前一轮转型的成效正在逐步稳固。
管理层 " 大换血 "
在董事长变动的同时，陪伴公司走过转型周期的核心高管同步调整。
公开资料显示，郑德强 2017 年率先进入福瑞达旗下子公司山东海佑福瑞达制药，2019 年 2 月加入福瑞达本部，历任集团党委委员、副总经理，同时先后执掌福瑞达生物、焦点福瑞达等核心主体，2023 年 10 月正式出任福瑞达副总经理。
▍郑德强
在行业公开分享中，郑德强曾提出，爆品不是单点打造的结果，而是技术、功效、供应链、品牌与渠道共同形成的系统工程。他还表示，福瑞达长期深耕透明质酸及生物活性原料领域，未来将重点聚焦玻尿酸精准修护、重组胶原蛋白抗衰、内服健康三大赛道，打造 10 亿级产业爆品。
许百强则在 2018 年 1 月担任山东福瑞达医药集团有限公司医药事业部副总经理，2019 年 3 月至 2023 年 9 月历任山东福瑞达医药集团有限公司财务管理部部长、财务总监，2023 年 10 月履新福瑞达财务总监。
根据福瑞达 2025 年年报信息，郑德强、许百强均未持有上市公司股份，二人年薪同为 44.72 万元。
▍截自福瑞达 2025 年年报
据福瑞达今日公告，贾庆文与许百强离任后均不再在上市公司及其控股子公司任职。对此，福瑞达在公告中表示，贾庆文、许百强在任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司高质量转型发展作出重要贡献。同时也对郑德强在任职副总经理期间为公司发展所作出的贡献表示衷心感谢。
值得一提的是，叠加 10 月中旬福瑞达副总经理高春明因年龄原因离任、不再代行总经理一职，福瑞达在短短一个月内完成核心管理层的集中换血。在高春明离任后，福瑞达也火速官宣了继任者，聘任刘飞、殷成强为公司副总经理，两位新高管形成 " 科研 + 经营 " 的组合。
同时，化妆品业务主体福瑞达生物的总经理一职由白天明接任，他曾主导瑷尔博士的打造，是福瑞达美妆板块核心品牌的操盘手。
此番高层集中变动，对于福瑞达而言，恰逢战略平稳延续的关键窗口期。尽管经过多年投入，福瑞达已经完成地产资产出清、美妆业务迎来阶段性回暖，但公司仍要直面美妆赛道竞争加剧、利润质量提升等课题。
新旧班子交接能否平稳落地、既定战略能否持续落地，将决定福瑞达能否把当下的业务回暖转化为长期稳定的增长。
来源：青眼公众号