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张某诉湊湊餐饮劳动合同纠纷案2026年12月11日开庭 厘清劳资权责
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近日,上海开庭公告信息显示,张某诉湊湊餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案,将于 2026 年 12 月 11 日 9 时在上海市杨浦区人民法院开庭审理。该案件由法院民事审判庭负责承办,属于劳动争议类常规司法审理事项,相关庭审安排已通过官方开庭公告渠道对外公示。本次涉诉事项将由司法机关依法厘清双方劳动关系相关权利义务,后续审理结果将直接影响涉事双方的劳动权益认定与责任划分。

项目详情
原告 / 上诉人张某
被告 / 被上诉人湊湊餐饮管理有限公司
案由劳动合同纠纷
开庭时间2026 年 12 月 11 日 09:00:00
审理法院上海市杨浦区人民法院
法庭第四十法庭
案号(2026)沪 0110 民初 20165 号
承办部门民事审判庭
主审人王某某
开庭类型正式开庭

本次涉诉主体为湊湊餐饮管理有限公司,案件属于劳动合同纠纷范畴,目前公告披露信息暂未涉及具体涉案金额,庭审排期确定为 2026 年 12 月 11 日,由上海市杨浦区人民法院第四十法庭进行审理,该案是餐饮服务行业用工场景下常见的劳动争议类司法案件,后续庭审进展及判决结果将为相关主体的劳动关系权责界定提供明确司法依据,也将为同行业企业规范用工管理形成参考样本。

天眼查数据显示,湊湊餐饮管理有限公司成立日期 2015 年 8 月 25 日,法定代表人为冯辉煌,所属行业为正餐服务,企业类型为有限责任公司 ( 台港澳法人独资 ) ,企业规模为大型,参保人数 456 人,注册资本 8000 万人民币,实缴资本 5191.86 万人民币,注册地址为北京市大兴区海鑫南路 15 号院 2 号楼 101-01 号。股东信息如下:

股东名称持股比例认缴出资额(万元)认缴出资日期
呷哺呷哺投资集团有限公司100%80002045-08-25

点评分析

本次湊湊餐饮涉及的劳动合同纠纷属于常规劳动争议类案件,是餐饮行业用工场景下的常见事项。后续司法判决将清晰厘清双方劳动关系权责,既为企业自身规范用工管理、完善内部劳资风险防控提供明确依据,也可为同行业其他餐饮企业优化用工体系形成参考样本,整体对企业日常经营无重大负面影响。

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