11 月 12 日，据接近腾讯的知情人士向《每日经济新闻》透露，在腾讯 28 周年的 Linktime 线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次 " 降本增效 " 不一样。前一次相对被动，更偏 " 降本 "；这一次是面向 AI 时代的主动出击，更偏 " 增效 "，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50% 的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另 50% 的人像海军一样，拥抱浪潮，探索 AI Native、拓展新的发展空间。这是公司资源适应 AI 时代的重新调度，可能也是所谓 " 裁员 50%" 的谣言误读出处，该说法完全不属实。（每经记者 黄婉银）