钛媒体 App 9 月 2 日，公司周二在提交给美国证券交易委员会的一份文件中披露，新任 CEO 特努斯的年薪自 2026 年 9 月 1 日起提高至 300 万美元，并获批 2027 财年年度股权奖励，目标价值为 5500 万美元。据悉，特努斯所获股权奖励的 75% 将根据相对于标普 500 指数其他成分股的业绩表现来确定；另外 25% 将与基于任职时间的股票单位挂钩，这部分股票每半年归属一次。库克在转任执行董事长后，年薪将从 300 万美元降至 200 万美元，自 2026 年 9 月 26 日起生效，而他 2027 年股票薪酬方案的目标价值为 4500 万美元。与特努斯不同的是，库克的股权奖励中仅有一半与业绩表现挂钩，另一半为基于任职时间的限制性股票单位。若库克在授予日满一周年后退休，其股权奖励将按原定归属日期结算。作为对比，库克 2025 年担任 CEO 期间的总薪酬为 7430 万美元。此前从未公开披露特努斯担任硬件工程高级副总裁期间的薪酬，但据报道，该管理层级通常包括股票、薪资和奖金在内的年薪约为 2500 万美元。（广角观察）