快科技 2 月 5 日消息，在 AI 存储超级周期的红利下，韩国半导体巨头 SK 海力士向员工发放了史上最高水平的绩效奖金。

据报道，SK 海力士决定向员工发放史上最高水平、相当于基本工资（年薪的 1/20）2964% 的绩效奖金，以年薪 1 亿韩元为例，将可领取 1.482 亿韩元（约人民币 71 万元）的绩效奖金。

PS 制度是 SK 海力士最具代表性的绩效奖金体系，资金来源为年度营业利润的 10%。

此次发放适用去年下半年劳资双方新协商确定的标准，取消原有 1000% 的发放上限，将营业利润全部 10% 作为奖金池，且该标准将维持 10 年。

其中 80% 当年发放，剩余 20%（每年 10%）分两年递延支付。

SK 海力士今年还实施了一项股东参与计划，允许股东选择将其部分绩效奖金（最高可达 50%）作为库存股持有，如果持有满一年，则可额外获得相当于购买价格 15% 的现金。

SK 海力士相关负责人表示："AI 半导体竞争全面升温，获取并留住核心人才已成为竞争力的关键。差异化回报体系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，保持长期竞争优势。"

巨额奖金的背后是史无前例的业绩表现，SK 海力士去年业绩创历史新高，销售额达 97.1467 万亿韩元，营业利润达 47.263 万亿韩元。

因此，用于绩效奖金（PS）的营业利润预计约为 4.7 万亿韩元，但在今年 PS 计算中，将不计入 NAND 子公司 Solidigm 的营业利润 , 实际资金规模预计在 4.5 万亿韩元左右。