7 月 13 日，" 长鑫近 2 万员工每人可分超百万 " 话题上热搜。

恰逢长鑫 7 月 16 日开启 295 亿科创板 IPO 申购，创始人大手笔股权激励方案曝光。

招股书显示，长鑫现有员工 19298 人。董事长朱一明自愿拿出个人持有的 7.68 亿股无偿分给在职员工，市场预估这批股份总价值超 200 亿元，全员理论均分每人超百万元，是 A 股史上规模最大的个人让利激励。

这笔股权不能立刻兑现：上市满 3 年后，分 10 年逐年发放。公司此前两期持股仅覆盖 6760 名核心骨干，新人无缘原始股；而创始人让股面向全体在职员工，但中途离职会失去未兑现份额。

网友观点两极：有人称赞企业舍得让利芯片打工人；也有人唏嘘百万激励看着诱人，却要熬多年、扛高强度加班才能拿到，行业周期波动还会影响股权实际收益。

PS：长鑫要上市了，话题不少，当天还有「有人因为工作强度离开长鑫」「长鑫有员工年薪 35 万月加班 80 小时」等上热搜了。

（参考：微博、新浪财经，本文经由 AI 优化）