2026 年过半，上市钢企陆续披露半年度业绩预告、各钢企上半年经济活动分析会召开，各钢企上半年成绩单出炉！

2026 年 7 月，多家上市钢企陆续披露半年度业绩预告，钢铁行业上半年的经营全貌逐渐清晰，包钢股份、华菱钢铁等 7 家上市钢企上半年预期盈利，但整体业绩表现分化明显。

一方面，华菱钢铁净利润预降逾 82%、太钢不锈降幅超 60%、柳钢股份降超 77%，久立特材亦回落逾 50%，折射出传统钢材市场供强需弱、成本高企、盈利空间被持续挤压的残酷现实；另一方面，永兴材料凭借锂盐产品价格同比大涨，净利润预增 137% 至 187%，包钢股份受益于稀土上行与产品结构优化实现 52% 至 98% 的增长，杭钢股份则依靠数字经济业务释放成功扭亏为盈。具体如下：

永兴材料公告，预计 2026 年半年度归属于上市公司股东的净利润为 9.50 亿元至 11.50 亿元，同比增长 137.02% 至 186.92%。

业绩变动主要系报告期内下游动力电池及储能行业发展，锂盐产品价格同比上行，公司碳酸锂产品产销稳定，销售价格较上年同期大幅增长。

7 月 14 日，久立特材发布 2026 年半年度业绩预告称，公司 2026 年半年度预计实现归属于上市公司股东的净利润 3.72 亿元至 4.14 亿元，同比下降 50.00% 至 55.00%。

本报告期公司业绩出现波动，系多重因素叠加所致：其一，当前行业正处于结构优化调整周期，下游需求阶段性偏弱，行业供给充足、市场竞争加剧，常规产品盈利空间承压，行业整体发展重心转向高端化、绿色化、智能化方向，产业转型过程对短期效益产生重大影响。其二，受中东地缘环境影响，海外订单交付节奏有所延后。其三，部分成本项目如物流运输、员工薪酬特别是社保成本等不断上升，进一步压缩了产品盈利空间。其四，上年同期公司管线钢管项目及其他复合管项目集中创收，形成较高业绩基数，上述项目已于去年下半年完成全部交付，本期对应营收与利润同比有所回落。

包钢股份公告称，预计 2026 年半年度归属于母公司所有者的净利润为 2.30 亿元至 3.00 亿元，同比增长 52% 至 98%。

业绩变动主要系公司深化产品结构调整，加大高附加值钢铁新材料产销占比，全面推进全流程降本增效，叠加部分产线逐步复产和稀土市场上行，上半年盈利实现较大幅度提升。

华菱钢铁公告称，预计 2026 年半年度归属于上市公司股东的净利润为 2.00 亿元至 3.00 亿元，同比下降 82.84%-88.56%。

业绩变动主要系钢铁行业持续深度调整，结构性供需矛盾突出，原材料价格高位震荡，钢材价格波动收窄，盈利空间被挤压。

太钢不锈发布 2026 年半年度业绩预告称，公司 2026 年半年度预计实现归属于上市公司股东的净利润 11800 万元至 15300 万元，同比下降 61.07% 至 69.97%。

太钢不锈表示，2026 年上半年，钢铁行业处于深度调整期，需求下行，原燃料价格上涨，成本攀升，盈利空间被进一步挤压。

杭钢股份公告称，预计 2026 年半年度归属于母公司所有者的净利润为 0.13 亿元，同比扭亏为盈。

业绩变动主要系公司钢铁主业亏损收窄，同时数字经济业务效益释放，整体业绩有所提升。

柳钢股份发布业绩预减公告，预计 2026 年上半年净利润 0.69 亿元至 0.83 亿元，同比减少 77.45% 至 81.25%。

2026 年上半年，国内房地产开发投资同比下降、制造业投资由正转负、基建投资增速放缓，叠加多地强降雨造成工程阶段性停工，钢材市场供强需弱格局未得到根本改善；受上游原燃料供给收缩、地缘冲突影响，原燃料价格中枢同比抬升，但下游需求疲软拖累钢材价格低位震荡，成本难以向下传导，行业整体盈利持续承压。报告期内，下游用钢需求偏弱，叠加公司 2800mm 中厚板产线开展升级改造，整体产销规模同比下降。同时，本年度超低排放设备全面投运，折旧及配套运维费用同比增加。多重不利因素叠加，进一步挤压公司利润空间，影响公司业绩同比大幅下降。

上市钢企业绩预告折射行业整体态势，各大钢铁集团内部也陆续召开上半年经济活动分析会。在行业深度调整的大背景下，各钢铁企业积极应对市场变化，通过优化产品结构、严控成本、强化协同等举措发力经营，多家企业取得了阶段性经营成果，具体运营情况如下：

上半年，山钢集团权属单位中的 9 家实现基础目标，5 家实现奋斗目标，3 家实现挑战目标。

其中，山钢股份在第一季度经营绩效不太理想的情况下，第二季度奋力追赶，成功扭转被动局面，上半年累计整体实现盈利。非钢产业 " 支撑 " 作用凸显，山钢资本、莱钢集团、山鼎云科上半年实现挑战目标；金岭矿业上半年生产经营指标全面实现 " 双过半 "。

方大萍安钢铁发布消息显示，上半年公司铁、钢、材产量分别完成计划的 107.29%、106.61%、106.86%，均超额完成阶段性任务，实现生产过半目标。

7 月 10 日，青岛特钢召开 2026 年度半年总结表彰暨党建工作会议。

公司党委书记、总经理孙广亿简要回顾上半年公司运营情况，安全环保管控目标可控，清洁生产效果可见；棒材、扁钢、圆坯等品种结构优化成效显著，产品质量管控水平持续进步，上半年税后净利润完成时序进度。

太钢集团 11 日发布内容显示，太钢精密带钢公司依托一体化布局，联动宁波宝新精密打造 " 一品牌、两基地、四统一 " 协同模式，总产能达 6 万吨，稳居全球精密不锈钢行业前五。公司搭建营销、制造、技术一体化联动机制，实行 " 月 - 周 - 日 " 三级排产管控与全流程动态成本核算，精准研判订单效益，优先保障高附加值手撕钢产能释放；通过原料、排产双向协同压缩库存周转周期，持续释放协同经营红利。系列管控举措落地见效，1 — 6 月工序费用同比下降 29%，产品交库量同比提升 39%，公司仅用半年时间即达成全年利润目标；企业坚持发展成果惠及全体职工，上半年员工收入同比增长 8%，真正实现企业增效、职工增收双向共赢。

7 月 4 日，湘钢召开 2026 年年中工作会暨先进表彰会。上半年，在钢铁行业大幅亏损的背景下，企业保持了整体盈利、逐月向好的发展态势。

纵观上半年钢铁行业成绩单可以看出，普钢赛道受地产、基建疲软拖累盈利承压已是行业常态，单纯依靠规模扩张的发展模式难以为继。反观布局高端特种钢材、数字经济等高附加值板块的企业，收获了更好的经营成果。后续随着各家钢企持续深耕产品高端化、精细化，深挖降本潜力，聚焦优势特色产品发力高附加值市场，钢企才能穿越周期波动，在激烈的市场竞争中长期站稳脚跟。