简单的视角 9小时前
西贝求,4000,员工体谅,补偿金延至,2028,年,却砸钱开新店
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裁员裁了 4000 人,补偿金拖到 2028 年才给,贾国龙这边却砸钱连开两家新品牌。

这事发生在不久前,西贝用一通电话通知了 4000 多名已经被裁的员工,年初签好的补偿协议作废了,新的方案是:钱分期付,2027 年给 30%,2028 年给剩下的 70%。

你没看错,是 2028 年,整整两年后。

而就在同一天,西贝创始人贾国龙正在线上跟高管开会,讨论 " 天边羊多 " 第二家店的选址。

一边跟被裁的员工说 " 公司没钱,等两年 ",一边砸钱开新品牌,这不叫矛盾,这叫割裂。

事情还得倒回一年前。

就在 2025 年 9 月,罗永浩一条微博把西贝推上了风口浪尖,他说 " 西贝卖的全是预制菜,还卖那么贵 "。

西贝当天就炸了,全国 370 多家直营店,单日营业额直接少了 100 万。

贾国龙先是强硬否认要起诉,后来扛不住了又公开道歉。

但口碑这东西,碎了就是碎了。

2025 年 9 月到 2026 年 3 月,西贝累计亏损超过 5 个亿。

到了 2026 年 1 月 15 日,贾国龙宣布关停全国 102 家门店,裁员约 4000 人。

当时他发了一条朋友圈,说 " 所有不得不离职的员工,工资一分钱不会差 "。

年初那会儿,西贝跟每个被裁的员工都签了正式的兑付协议。

补偿金怎么给写得清清楚楚:次月付 20%,第 6 个月付 30%,2026 年底前把剩下的 50% 结清,年终奖推到 2026 年 7 月 10 日发,退股的钱也按这个节奏走。

有员工说,当时虽然被裁了心里难受,但看到贾国龙签了字的协议,觉得老板还算讲信用。

结果呢,2026 年 7 月底,到了该发年终奖的日子,钱没到账,等来的是一通电话,电话里说西贝通知说协议改了。

新方案是这样的:年终奖拆成 5 次,拖到 2026 年底前分批给完。

补偿金就更狠了,未支付的部分从 2026 年 7 月 1 日起算利息,年息 8%,但钱要等到 2027 年上半年给 15%、下半年给 15%,2028 年上半年给 25%、下半年给 25%。

退股款更绝,连具体时间都不写了,就说 "2028 年 12 月 31 日前根据业务恢复情况另行安排 "。

什么叫 " 根据业务恢复情况 ",说白了就是看情况,看西贝到时候还有没有钱,看贾国龙还记不记得这回事。

在改协议之前,贾国龙给被裁员工开了一个线上会议。

据参加的人说,他在会上讲了一番话,大意是:公司现在现金流紧张,希望大家体谅一下,相信公司能缓过来,钱现在不能及时给,要等到 2028 年再给。

" 体谅一下 ",4000 个被裁的人,每个人背后都是一个家庭。

房贷要还,孩子要上学,老人要看病,你让他们体谅你,谁来体谅他们。

更让人想不通的是另一件事,就在贾国龙求员工 " 体谅 " 的同时,西贝的新品牌一个接一个地开。

2026 年 3 月," 天边砂锅焖面 " 在北京开业,主打人均 40 到 50 元的内蒙古焖面。

贾国龙说这个新品牌是为了 " 承接西贝关闭的部分门店和员工 "。

到了 8 月," 天边羊多 " 又在北京开了全国首店,卖烤羊肉串和手把肉。

两个新品牌加起来,门店在持续扩张。

一边是 4000 个被裁员工拿不到钱,一边是砸钱开新店、拓市场。

你说没钱,新品牌的钱是哪来的,你说要 " 安置员工 ",那被裁的 4000 人怎么一个都没安置上。

据公开数据,预制菜风波之前西贝有 370 多家直营店、1.8 万多名员工。到 2026 年 9 月,在营门店只剩 230 家左右。

关掉的 100 多家店、裁掉的 4000 人,就是这场风波最直接的代价。

但这个代价本该由企业自己承担,而不是转嫁到普通员工身上。

有离职员工已经发起劳动仲裁了。

但从立案到裁决再到执行,本身就是一个漫长的过程,很多人耗不起。

一个被裁的老员工在网上说了一句话,我觉得特别扎心,他说 " 我不是不能等,但等要有等的保障,现在什么都没有,就一句 ' 相信公司 '"。

4000 个被裁员工的钱,那是法律规定的补偿金,不是施舍。

西贝给被裁员工加了年息 8% 的利息,看似是在补偿,但 8% 的利息抵消不了两年的等待,抵消不了被裁之后找不到工作的焦虑,也抵消不了房贷断供的恐惧。

退一万步说,如果西贝真的山穷水尽、弹尽粮绝,那大家咬咬牙等一等也许还能接受。

可现实是,西贝一边说没钱,一边砸钱开新品牌,这不是没钱,这是钱没花在对的地方。

我觉得这事最让人寒心的不是钱本身。

钱可以赚,可以等,但诚信这个东西,一旦碎了就很难拼回去。

贾国龙年初在朋友圈说 " 工资一分钱不会差 ",4000 个员工信了。

7 月底一通电话把协议改了,4000 个员工懵了。

下次西贝再说什么,还有谁会信。

企业可以倒,品牌可以没,但做人的底线不能丢。

4000 个被裁员工等的不只是一笔钱,他们等的是一个交代,一个关于诚信的交代。

贾国龙在线上会议里说,要相信公司能缓过来,这句话,4000 个人还在等它兑现。

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