6 月 4 日,石更新会在俱乐部里详细分享,如何从链路优化、产品设计、流失追回、企微承接等方面,添加订单粉进私域并更好地转化成交。感兴趣的伙伴欢迎扫码添加会员助理咨询解锁。

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揭秘前高途团队 " 高人效 " 私域打法
小贤: 很多人想了解你在高途的经历,能先聊聊你当时那些项目的最大亮点吗?
石更新:我 19 年加入高途,最早做高中项目,那会儿还是公众号流量时代:0 元粉先进官方优群(满 170-180 人)→切小群→推个人微信名片让家长添加→拉专属大群→导到直播间转化。
节奏特别快:每周承接新流量,同时转化当周流量(周一到周五接量,周五到周一集中转化,下周循环)。
这种模式特别练人——接的流量大,工具系统当时还没那么强,我们反而把销售能力磨出来了。
公开课也很简单:数学、英语主科同天晚上开讲,3-4 天转化完就追单,现在高途大部分团队还沿用这套逻辑。
我们团队的核心标签就是 " 高人效、高转化 "。双减后虽然整体规模消退,但我所带团队依然保留这个标准,尤其在 22 年,整个行业都在铺人头,但我们反其道而行——人少,但每个人的产出极高。
举个例子,别的团队那边一个销售月均 GMV 可能 8-10 万,旺季 12-15 万,而我们团队平均能做到 20-30 万,甚至头部销售能到 100 多万。
核心原因有三个:
1. 流量分配敢给足:别的团队怕销售接不住,流量分的少,我们直接给高流量基数,逼着团队练 " 接量能力 ";
2. 客单价坚持做高:我们从不卖 3000 元以下的课,而当时同行很多卖 1000 多,GMV= 流量 × 转化率 × 客单价,客单价上去了,人效自然高;
3. 机制设计激活人:薪资上,我们团队的平均收入比其他部门高一个档次,头部能到 2.5-3.5 万 / 月;管理上,保留阿里铁军的基因,每月启动会、复盘会、颁奖仪式,用仪式感和价值观凝聚团队,大家目标一致,干得也有劲。
我们当时每天工作时间也比较长,但这种高压确实练出了团队的手速和转化敏感度。后来我们出来创业做私域陪跑,这套 " 高人效 " 基因也一直保留着,而且更灵活了——不用像之前等大公司拉齐流程,自己就能把控流量激活、复购这些动作,反而能结合外面小团队的新玩法,跑得更顺。

小贤: 现在教培行业做公转私,最大的卡点是什么?
石更新:最大的卡点其实不是 " 加微技巧 ",而是 " 业务模式设计 "。很多人纠结 " 怎么写钩子 "" 怎么发话术 ",但如果产品和流量不匹配,技巧再好也没用。
比如抖音,现在对教培的限制越来越严:低价课(9.9 元以下)加微难,信息流成本高,后转转化率也低。如果还想在抖音做 " 低转高 "(9.9 元引流课转 3000 元正价课),基本走不通了,必须转做 " 中价课 "(99-299 元),用 AB 品逻辑——前端卖中价课打平成本,后端私域升单。
视频号反而更适合 " 低转高 ",5-19.9 元的体验课还能做,加微也相对顺畅。但前提是要设计好产品组合:是纯虚拟课(买了必须加微信听课),还是 " 课包书 "(买课送书,重心在课),或者 " 书包课 "(买书送课,重心在书)?不同的课包设计,加粉率能差 30%-50%。
举个例子," 书包课 "(卖书送课)加粉率最低,因为用户买的是书,收到后可能不扫码领课。" 课包书 "(卖课送书)加粉率高,因为用户买的是课,必须加微信才能听课。
纯虚拟课最高,没有实物干扰,用户只能加微信领课。我们有个客户原本做 " 书包课 ",加粉率 50%,改成 " 课包书 " 后,加粉率直接到 95%。
小贤: 你刚才提到帮客户把加粉率从 50% 提升到 95%,具体是怎么做到的?能拆解一下这个案例吗?
石更新: 这个客户是做小学英语的,原本在抖音卖 "99 元书课包 "(一本教材 +3 节直播课),加粉率一直卡在 50% 左右。我们接手后,主要做了三个调整:
1. 课包模式从 " 书包课 " 改成 " 课包书 ":原来用户买的是 " 书 ",送的课是附加品;我们把文案改成 "99 元抢 3 节直播课,送配套教材 ",用户感知到 " 课是核心 ",为了听课必须加微信,主动加粉率提升了 30%+。
2. 优化加粉链路:原来用户下单后,只靠短信提醒 " 加微信领课 ",很多人漏看。我们加了两个动作:一是在订单页面嵌入 " 加微信领课 " 的弹窗,下单后直接引导;二是对未加粉的用户,用兼职团队手动添加,备注 " 您买的 99 元英语课,老师发您听课链接 ",反加成功率从 20% 提到 40%。
3. 流量筛选:通过投放定向,把流量集中在 "30-40 岁宝妈 ",这类用户对孩子学习更上心,加粉意愿更强。原来泛流量占比 30%,调整后降到 10%,整体加粉率自然就上去了。
最后加粉率从 50% 到 95%,核心不是靠某个技巧,而是 " 产品设计 + 链路优化 + 流量精准度 " 的组合。
其实低价和中价采取的加微策略不同,篇幅有限,我会在周四的分享里详细讲到各自的解决思路。

小贤:除了加粉,私域转化中还有哪些容易被忽略的关键点?
石更新:很多人做私域转化,喜欢 " 复制大厂 SOP",比如三天公开课、固定话术,但其实小团队更需要 " 灵活激活 "。
比如我们现在帮客户做转化,不会固定 " 每周开课 ",而是 " 随流量转化 " ——用户今天进私域,明天就安排他听公开课。明天进,就后天听。用工具提前搭好直播链接,客户来了就群发,把转化周期压缩到 1-2 天。
但也要避免 " 过度转化 "。比如有的用户买了 199 元课还没听完,就推 3000 元正价课,很容易反感。我们会分两步:先筛出 " 高意向用户 "(比如听完 199 元课、在群里互动过的),优先转化;剩下的用户通过 " 轻交付 "(答疑、资料包)培养信任,1-2 周后再二次激活。
另外," 人效 " 依然重要。小团队不要学大厂铺销售,10 个人的团队,只要流量精准、转化链路顺,一年做 6000 万不难。我们现在合作的客户,基本都是 5-10 人团队,年营收 1000-3000 万,核心就是把 " 高流量、高转化、高客单价 " 这三个要素做透。
小贤: 对现在想做私域的教培 IP 或者团队,你有什么建议?
石更新:说不上是建议,主要是三个方向:
1. 别沉迷 " 技巧 ",先搭 " 业务模式 ":加粉率低,先看课包设计是不是有问题;转化率低,先看流量和产品是否匹配,比话术重要 10 倍。
2. 抖音做中价课,视频号做低转高:平台规则变了,玩法也要跟着变,别硬扛。
3. 小团队别追求 " 规模 ",追求 " 人效 ":10 个人做 3000 万,比 30 个人做 3000 万更健康,利润也更高。
从高途的 " 高人效团队 " 到私域陪跑的实战派,石更新的经历印证了:教培行业的私域竞争,早已从 " 引流技巧比拼 " 升级为 " 模式设计 " 和 " 人效管理 "。私域的本质是 " 用户资产运营 ",不是简单的 " 加微信卖货 "。把用户当资产,设计好 " 获客 - 激活 - 转化 - 复购 " 的链路,比什么都重要。
如果你也在面临公转私加粉难的问题,欢迎来听 6 月 4 日(本周四)石更新在操盘手俱乐部的分享,他将详细拆解如何从链路优化、产品设计、流失追回、企微承接等方面,添加订单粉进私域并更好地转化成交。
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