( 财见 2026 年 06 月 05 日讯 ) 培生发布的《2026 年 IT 认证价值雇主报告》显示，面对持续存在的 IT 与 AI 技能缺口，雇主优先考虑技能提升以缩小技能差距，其中 78% 选择专业认证作为首要的技能提升投资方式。报告基于对中国等七国 IT 与人力资源管理者的调研及资深 IT 领导者访谈，指出 AI、机器学习、网络安全和云计算为技能缺口最突出领域，九成领导者认为未来 3-5 年内认证将变得更加重要。员工对此也有共鸣，84% 的受访者计划在未来 12 个月内获得更多认证。

报告量化了认证带来的业务价值：雇主估算每位获得认证的 IT 员工每年可为企业带来约 17,646 美元的额外价值；若整个 IT 团队均具备最新技能，该数值可提升至近 20,000 美元，体现于员工绩效提升、人才保留、成本优化、问题解决效率和客户满意度等方面。

在中国市场，42% 的企业管理者认为其 IT 团队尚未完全具备应对当前技术发展的最新技能。其中，云计算（78%）和人工智能 / 机器学习（74%）为技能缺口最突出领域。81% 的中国企业正通过培训和技能提升项目应对，78% 会为员工承担 IT 认证费用，在所有受访国家中占比最高。