杨立昆表示，有关 " 就业末日 " 的警告，正让许多高中生陷入沮丧。图片来源：Kevin Dietsch/Getty Images

过去几个月里，有一种场景已司空见惯：一位企业高管抛出 AI 将重创就业市场的悲观论调，引发持续数周的舆论讨论，并令美国劳动者人心惶惶。如今，一位 AI" 教父 " 级人物开始公开驳斥这些言论，并警告其带来的负面影响。

在接受 Axios 采访时，前 Meta AI 负责人、深度学习等多项 AI 核心技术的重要奠基人杨立昆表示，这类 " 末日叙事 " 并不正确，而且 " 极具破坏性 "。

他表示：" 别听那些 CEO 们的说法。他们都由自身利益驱动，需要不断抬高自己所售产品的影响力。" 他认为人们更应该听取经济学家的观点。许多经济学家并不认同 "AI 会消灭大批白领初级岗位 " 的判断。

曾获得图灵奖（旨在表彰为计算机科学领域做出持久贡献的年度奖项）的杨立昆进一步表示，这些铺天盖地的警告 " 极具破坏性 "。

他表示：" 有一部分高中生真的因此陷入沮丧，因为他们了解到的信息是：AI 不仅会抢走人类的饭碗，甚至还会导致人类灭绝。他们对此深信不疑，而这会对他们的心理造成深远影响。"

杨立昆警告称，真正的风险并不在于 AI 本身，也不在于围绕 AI 的各种论断，而在于人们基于这些论断，做出影响人生的重大决定。他主张高中生仍然应该上大学，不该因为担心未来缺少初级岗位，就放弃自己真正热爱的领域。

尽管一些科技公司今年确实以 AI 提升效率为由进行裁员，但 " 大规模 AI 失业潮 " 至今并未真正出现。也有人怀疑，所谓的裁员理由不过是企业编造的借口——公司因其他原因裁员，却归因于 AI。就连 OpenAI 首席执行官萨姆 · 奥尔特曼都曾专门为这种现象起了个名字。

不过，即便如此，Anthropic 首席执行官达里奥 · 阿莫代伊仍坚持认为，AI 最终会消灭一半的白领初级岗位。而微软（Microsoft）人工智能主管穆斯塔法 · 苏莱曼则表示，这一警告可能在短短 18 个月内成为现实。

Z 世代担心 AI 引发 " 就业末日 "，但数据却给出了不同答案

尽管目前还没有研究能够准确说明，"AI 就业末日论 " 究竟会对高中生产生多大影响，但盖洛普（Gallup）近期的一项调查显示，Z 世代对 AI 技术愈发持怀疑态度。在 14 岁至 29 岁的受访者中，31% 的人表示对 AI 的发展感到焦虑或愤怒，高于一年前的 22%。

部分原因在于，如今许多有关 AI 的警告，瞄准的正是职业发展的关键起点——初级岗位。对一些年轻人而言，白领工作的吸引力似乎正在减弱。他们父母那一代所拥有的稳定生活保障，如医保、401 ( k ) 退休储蓄计划、带薪休假等，如今正变得越来越遥不可及。

正因为这种认知，越来越多 Z 世代开始重新思考传统职业晋升路径。招聘平台 ZipRecruiter 近期一项研究发现，应届大学毕业生不再只盯着全职工作，而是开始考虑创业、从事零工或自由职业，或是转向技术工种。

但这种普遍焦虑，与现实数据并不完全一致。根据 ZipRecruiter 的数据，2025 届毕业生中，有 77% 在毕业后三个月内找到了工作，高于一年前的 63.3%。与此同时，美联储的数据显示，20 岁至 24 岁人群的失业率已从去年 9 月的 9.2% 降至今年 3 月的 6.4%。这表明，大学生和刚毕业不久的年轻人找到工作的速度，其实比那些 " 末日论者 " 预言的要快得多。

不过，也有一些研究显示，劳动力市场未来或许确实会演变成首席执行官们所描述的样子。AI 实验室 Anthropic 的一项研究发现，其 AI 系统理论上已经能够完成法律、商业、金融、管理等多类白领岗位相关的工作任务。

尽管如此，杨立昆并不认为那种衰退局面会很快出现。相反，他认为，AI 与过去历次技术革命之间存在相似之处，而不少经济学家也曾以类似逻辑反驳 "AI 就业末日论 "。

杨立昆表示：" 这次技术革命，与过去那些技术革命并无二致。它只不过是又一套提升效率的新工具而已。"（财富中文网）