（财见 2026 年 06 月 15 日讯）PwC 发布的《2026 年全球 AI 就业晴雨表》显示，AI 正在迅速重塑雇主最看重的员工技能：判断力、创造力、领导力这类人类技能越来越受重视。同时，那些最善于运用 AI 的企业，招聘增速持续领先于同行。

这份晴雨表分析了六大洲超过 10 亿条招聘信息，还发现 AI 正让全球劳动力市场走向 " 双轨 " 格局。" 专业化 " 岗位中，AI 自动化了常规任务，因此人类判断力和专业知识变得更加重要，这类岗位的增长速度比 " 普及化 " 岗位更快。" 普及化 " 岗位则因为 AI 降低了门槛，非专业人士也能轻松胜任。

AI 渗透率最高的企业员工数量增长速度超过了 AI 渗透率最低的企业：以 2018 年为基准，2025 年 AI 渗透率最高的企业，员工数增长了 52%，而 AI 渗透率最低的企业只增长了 36%；薪资方面，前者增长 24%，后者仅 17%。AI 应用最深入的 " 超级明星企业 " 实现了 163% 的劳动生产率增长。

需要特定 AI 技能的岗位增长速度（69%）几乎是整体就业市场增速（9%）的八倍，AI 技能的平均薪资溢价达到 62%。初级岗位上，AI 渗透率最高的初级职位要求领导力、创造力、面对面沟通等传统高级 " 人类密集型 " 技能的概率，是其他初级岗位的七倍；自 2019 年以来，这类 " 高级化 " 初级岗位的空缺增长了 35%，而其他初级岗位则减少了 10%。