2026 年 5 月以来，光伏行业迎来一波密集的高层人事变动潮。

一个多月，东方日升、晶澳科技、连城数控、中来股份、易事特等 13 家光伏企业相继调整核心管理层，董事长、总裁、总经理等关键岗位的变动达 26 人次。

在行业周期探底、企业盈利空间不断被压缩的当下，这轮密集的重磅人事变动可谓是产业现状的直观缩影，映射出行业洗牌周期中，企业的生存策略与突围路径，不同梯队的 " 人事落子 "，更是精准锚定各自下一阶段的发展航向。

这轮调整潮中，东方日升的动作尤为引人注目。5 月 14 日，公司宣布邱新接任总裁，王根娣、王海飞、杨伯川等五人履新副总裁。邱新是光伏行业老兵，早年便任职于东方日升核心团队，之后曾在通威股份担任营销副总裁，主导过多项国内外大客户合作，具备成熟的全球化营销经验。此番 " 老将回归 " 目标明确，在行业红海中稳固出货基本盘。同时，技术派领军人物杨伯川进入核心管理层，守住 HJT 等技术迭代窗口，用技术创新打破同质化竞争。

相较而言，JA 晶澳的调整则更为聚焦。5 月 20 日，公司任命王君生为晶澳储能总裁。此前不久，晶澳已任命靳军辉出任储能董事长，并将储能业务独立建制。接连的人事动作释放出强烈信号：晶澳正将储能打造为突围的核心增长极，加速向综合型清洁能源服务商转型。

与此同时，光伏企业权力交接的速度也在加快。而新生代接棒，要答的始终是同一张考卷，企业下一阶段的核心竞争力究竟在哪里？

5 月中旬，" 隆基三剑客 " 之一的李春安卸任连城数控董事长，接力掌舵的是 1985 年出生，拥有隆基绿能项目经理任职履历的李小峰。同样，中来股份也完成了创始团队的平稳退出与新生代接棒，创始人林建伟因年龄原因退休，由内部成长起来的 80 后核心骨干王宏亮接任总经理。对于连续两年亏损、业绩对赌未达标的中来股份来说，新团队的任务是尽快止住下滑、实现扭亏。

此外，易事特完成了从家族企业向国资控股的关键转型。荆州城发旗下荆江实业斥资 24.37 亿元拿下控制权后，国资代表陈子祥接任董事长，创始人之子何佳由董事长转任副董事长，企业管理层完成核心更迭。

不过，并非所有企业都能体面转身。对于面临退市、预重整危机中的企业来说，" 换帅 " 成为绝境求生的最后一搏。

站在预重整悬崖边的沐邦高科，选择了 " 聘请外援 "。5 月 16 日，公司聘任杨冬林为常务副总经理兼董秘。值得注意的是，杨冬林曾担任聆达股份副总裁，亲历了聆达从被申请预重整到完成重整的全过程。沐邦高科此举，无疑是希望借助 " 重整专家 " 的经验，在预重整的生死关头搏出一线生机。

但换帅不等于换命，一些深陷经营泥潭的光伏企业，即便经历人事变动，仍难以扭转颓势，危机持续发酵。

*ST 仕净在独立董事徐小怗辞职 11 天后遭证监会立案，合规风险彻底爆发。跨界光伏的宝馨科技，在资不抵债、诉讼缠身中，退市风险加剧，被誉为 " 金牌董秘 " 的沈强也在接连辞去公司副总裁、董秘、董事等职务后彻底离场，企业的经营困境已难以通过人事调整化解。

值得一提的是，行业洗牌远未抵达终点，在这场漫长的淘汰赛中，新掌舵者们面临的真正考题，才刚刚浮出水面。