6 月 22 日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。

数据显示，胖东来本年集团累计销售已达 139.5 亿元，同比增长 24.23%；本月累计销售 15.94 亿元，同比增长 31.76%。分业态看，超市仍是绝对主力——累计销售 75.03 亿元，百货 13.86 亿元、电器 13.67 亿元、珠宝 13.14 亿元紧随其后。单店方面，时代广场店以 32.26 亿元领跑，天使城店、三胖店、小胖店、大胖店均突破 14 亿元。

与此同时，于东来发文称，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。

于东来透露，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工夫妻或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。他表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。

事实上，胖东来在员工福利上一向 " 卷 " 出圈——员工全年休假累计达 145 天，每周二闭店休息，严禁加班，还有 10 天 " 不开心假 "。此次新增的至亲离世带薪假，若最终落地，将是国内零售业前所未有的福利标准。

近年来胖东来销售额大幅增长。今年 1 月，胖东来公布了 2025 年经营数据，全年销售额达 235.31 亿元，相比 2024 年的 169.64 亿元增长了 65.67 亿元，实现同比增长 38.71%。

2025 年 6 月，于东来曾公布员工福利：2025 年胖东来 8000 多名员工税后平均月收入 9000 元；净利润估计 15 亿元，平均员工每人分配 10 万元，管理层加技术人员平均每人分配 70 万元。

来源：大河报、新闻晨报

一审：黄佳僖、雷孜研

二审：曾雨田

三审：杨湛

微信改版了

现在刷到我们的推文全凭缘分

拜托大家将湖南法治报 " 设为星标 "

让我们的缘分更深一点