7 月 8 日上午，我专程来到胖东来时代广场店，亲身体验了一把在这家 "6A 级景区 " 购物的感觉。

作为一个许昌本地人，我算是看着胖东来一步步走到今天的。几十年的坚守，才有了现在的模样。说到底，今天的胖东来，只不过是昨天胖东来的升级版——他一直听得进去消费者的意见，也包容社会各界的批评，慢慢改，慢慢变，才有了今天这种 " 宾至如归 " 的体验。

这句话被服务业喊了多少年，真正做到的，恐怕只有胖东来。

从 2020 到 2026：一场持续六年的 " 流量神话 "

在网络时代，一个地方的火爆往往难以持久，很快就会被新的热点取代。但胖东来是个例外。从 2020 年因疫情捐款及服务举措首次全网出圈，到 2022 年后真正火爆全国成为现象级话题，再到今天所有门店每天被来自全国各地的消费者围堵，这场热度已经持续了整整六年。

有网友戏称：胖东来是 "6A 级景区，只购物不旅游 "。

而这场持续的热度，给许昌带来的远不止是名气，更是一个个实实在在的 " 饭碗 "。

数字背后的就业账本

胖东来能带动多少人就业？先看一组硬数据。

胖东来官网显示，截至 2025 年 1 月，员工人数约 8300 人，共安排就业人数约 18000 人。这个数字本身就足以说明问题。

更让人震撼的是招聘市场的反应。2025 年 8 月，新乡胖东来 " 三胖 " 店招聘 900 名员工，结果招聘报名系统注册信息 13.2 万人，其中 8.3 万人成功完成基础信息投递，招聘页面一度被挤崩。不到 1 小时，简历投递就超过 3000 人，系统自动关闭。

按此比例计算，能成功入职的只有报名人数的 0.76%。

于东来后来在直播中回应：竞争比例保守估计在 100 比 1。

130 个人抢 1 个岗位，这还是保守估计。放眼全国零售业，哪个企业能做到？

这 130:1 的背后，折射出的不仅是胖东来的吸引力，更是当下就业市场对 " 好工作 " 的渴望。

胖东来 8000 多名员工税后平均月收入 9000 元，管理层加技术人员平均每人分配 70 万元左右。在三线城市，这样的待遇意味着什么，不言而喻。

" 粘上胖东来，就能赚住钱 "

在许昌流传着一句话：" 只要粘上胖东来，你就能赚住钱。"

这句话不是夸张。我在时代广场店门口看到的场景，就是最好的证明。

地下车库入口处，车辆一路延伸到南关大街。除了周二闭店，这段路天天拥堵。而在拥堵的车队边上，代客泊车的司机举着牌子一字排开。这个行业在胖东来走红前，许昌几乎没有。代泊车师傅宋春告诉我，以前做代驾只有午晚餐后的醉酒时段有生意，现在白天靠胖东来就能跑满，" 以前三五个人干，现在假期能有七八十人 "。暑假加上代泊车，月收入能到近万元。

另一个新兴行业是代购。苏洁做珠宝代购两年了，从帮外地朋友买，到后来全职做，正常月入五六千，" 对要顾家的宝妈来说，比上班自由 "。胖东来的和田玉饰品热度最高时，万元以内的小件通常在上午十点前就售罄，代购们拿着两部手机，一部拍照、一部接单，帮外地客户抢购黄金珠宝、啤酒饮料、家用日用品。

还有研学。前媒体人紫龙现在全职做 " 胖东来文化践行者和传播者 "，他的团队从一个人扩大到十几个人，每周接待两到三波来自全国甚至海外的学习考察团。

像他这样的 " 超市导游 "，在许昌已不是少数。

一座城市的 " 造血者 "

胖东来对就业的带动，还远不止于此。

许昌市 90% 的就业由民营经济解决，而胖东来无疑是其中最耀眼的标杆。更深远的影响在于，它催生了整条服务产业链——从餐饮、住宿到物流、快递，从街边小贩到连锁酒店，每一个环节都在吸纳就业。

放眼全国，能凭一企之力，在非旅游型三线城市扛起一座城的经济热度，把 " 流量 " 变成 " 留量 "、把 " 留量 " 变成 " 就业 "，胖东来是独一份。

另外，胖东来还硬生生把一座城的服务业扛上了一个新的高度，乃至于机关事业单位的服务意识，都得到了极大地提升。