7 月 13 日，于东来亮相新闻联播，出席经济形势座谈会。紧接着，一篇所谓的 " 于东来座谈会发言稿 " 全网刷屏。145 天带薪假、10 天不开心假、利润分给员工、不上市不扩张，句句抓人眼球，迅速引爆社交网络。

7 月 17 日，胖东来官方正式辟谣：网传发言稿为虚假杜撰，存在自行编写、拼接演绎，并非于东来任何官方场合的真实发言。

一起典型的借名人热度、造虚假内容、收割流量的网络造假案例。

造谣者必须追责，造假账号必须整治。

但这起事件也带来了一些深思，不止是无良自媒体的投机取巧，而是——一篇明眼人能看出破绽的假稿，为什么能实现百万级刷屏、被无数人主动转发？

答案很直白：因为它也戳中了无数打工人的心声。

145 天带薪假，是胖东来真实制度。30 至 40 天带薪年假，叠加 52 天周二闭店休息、10 天不开心假，全年休假超 145 天。10 天不开心假，2024 年就公开官宣、长期执行，主管无权驳回。利润五成分给员工，基层月薪可观，2025 年员工流失率仅 1.05%，远低于零售行业 20% 的平均水平。

全部是公开可查、反复验证的事实。

造假者的套路，是移花接木，把胖东来真实的企业善意、真实的员工福利，嫁接到国家级座谈会的场景里，贴上 " 亮相央视、列席座谈、为劳动者发声 " 的光环，包装成一场面向全国的公开呼吁。

也正因内容贴合大众期待，这篇假稿无意间充当了打工人的 " 嘴替 "，说出了大众心中向往的一种职场状态。但即便内容契合民意、引发大众共情，也绝不能洗白造假造谣的本质。

假借名人身份、虚构国家级场合发言、拼接演绎虚假内容，是彻头彻尾的造谣传谣、制造不实舆情。这种蹭流量套路利用公众朴素期待牟取私利、扰乱网络秩序，一旦谣言泛滥，真实、权威的声音将被彻底淹没。

胖东来长期遭遇各类网络碰瓷、冒名杜撰、虚假代言、不实发文等乱象，企业频繁耗费大量时间精力辟谣澄清，无端消耗企业资源。

大众对体面劳动、合法权益、职场尊重的向往无比真实，这份民意应该被看见，但同时不该成为造谣蹭流量的收割工具、被虚假热度肆意消费，更应当让民意被正规渠道倾听、以正规方式回应。

（来源：大象新闻・大象评论）