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华鲁恒升：大股东递话，中期分红要来了

控股股东恒升集团主动提议公司在符合条件的前提下推 2026 年中期分红，金额不低于上半年净利润的 30%、且不超当期净利——相当于把 " 至少分三成 " 写在了台面上。不过这只是股东提议，还得走董事会审议流程，落地仍有变数。对这只煤化工龙头来说，大股东主动喊分红，信号比金额本身更值得看。

️ 新华保险：险资站位，分红不停

新华保险发公告表态，要继续扛好 " 战略资本 + 长期资本 + 耐心资本 " 三块牌子，加码权益资产、往科创和新质生产力上靠，明确 2026 年坚持 " 中期 + 年度 " 双现金分红的组合拳。翻译成大白话：钱往股市引、利往股东返，两头都做给市场看。

睿创微纳：半年报炸表，Q2 环比再提速

688002 这份预告相当猛——上半年归母净利预计 12 – 13 亿，同比242% – 270%；其中 Q2 单季 7.21 – 8.21 亿，环比 Q1（4.79 亿）再涨50% – 71%。驱动就两条：红外 8 μ m 批量出货 + 产能释放后订单吃得下，规模效应和良率一起把毛利率顶上去。下半年供给弹性若继续打开，交付还能再堆一层。

宝通科技：双轮都在转，出海游戏补了一刀

300031 上半年归母净利预增35.97% – 76.76%，落在 1.9 – 2.47 亿。拆开看：工业互联网那头国际业务单月营收创了新高；移动互联网那头日韩、东南亚、欧美基本盘稳住，新游戏赛道又蹭出增量，出海利润整体往上走。传统 + 新经济两件事都没掉链子。

⚡ 锐科激光：快报落地，Q2 环比翻倍多

300747 出的是业绩快报，上半年营收 19.1 亿（+14.75%）、归母净利 1.58 亿（+116.73%）。更狠的是 Q2 单季 1.17 亿，环比 Q1（0.42 亿）直接+178%——靠的是激光器需求回暖 + 内部提质增效，毛利率抬升叠加减值损失少了。底部起来的弹性能量比单纯营收增速更有看头。

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