大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

这两天看到一个挺有意思的话题，有拼多多员工出来聊工作节奏，说公司表面上看是 11116，但中午和晚上都能休息两个小时，真正高强度写代码的时间，其实算下来还是正常 8 小时左右。很多人一开始不信，后来越来越多互联网人出来补充，说现在不少大厂，最痛苦的已经不是干活，而是没完没了的会议、汇报、对齐、站会、复盘、表演式沟通。

其实一个人的全效工作时间相当有限，有些公司与其说 996，不如说是把你留在公司 12 小时，重点其实不是产出，而在于这这段时间内，任何工作内容都可以得到响应，这对集体工作推进是很重要的。

当然，也有人说，这种情况还是得看部门。有的业务确实节奏稳定，需求明确，开会少；但有的业务线照样压力大，特别是核心增长、活动周期、营销节点的时候，照样是高压状态。

不过有一点倒是挺真实的。

我以前在广东一个大厂干的时候，老板的要的是降本增效，车间经理跟主管一天到晚就研究怎么用最少的人，做最多的产能，因为这样它们会有奖金。

互联网这几年其实也一样，大家嘴上说优化流程，本质还是人越来越少，活越来越多。

程序员这个行业所谓的高薪基本都是拿命换，要不断精进努力，非常卷，非常消耗脑力。我以前就说过选这个行业的一般 ( 我说的是概率不是绝对 ) 1. 家里条件并不是特别好，所以经济压力都到一个人身上。家里给不了任何支持，反而需要他支撑起整个家 2. 因为赚的多所以更焦虑，都是劳务收入不太有资产配比收入，所以失业相当天塌，基本 35 岁上不了管理层，就会被刷掉 3. 肯定有人说还有收入更低的，对，收入低就过低收入日子，开销就变得更小，4000 块过一个月，去哪里都能找到 4000 块的工作，但是 4w 一个月的工作没了，再找留难以及原来一个月 4w 支撑的日子直接断层。所以，真的很难！

很多人现在对大厂态度也变了。以前是拼命想进去，现在则是进去之后，开始研究怎么活得久一点。

在大厂想生存下去，千万不能：责任心太强、在乎别人的评价、追求意义、相信同事是好人、以为真的有人关心也无结果。

这句话虽然扎心，但很多老互联网人看完都会沉默。因为经历几年之后，大家会发现，工作本质就是交换，不是人生全部。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。

还有一点也很现实，现在很多人开始重新衡量 " 大厂高薪 " 到底值不值。

所以现在再看拼多多这种模式，很多人反而开始接受了。只要别天天搞无效内耗，别凌晨还在汇报 PPT，别开一堆没意义的会，真让人安安静静做事，给的钱到位，其实已经超过很多公司了。

说到底，打工人现在最大的愿望已经不是逆天改命了，而是别被工作彻底榨干。