AI Dotnet 23小时前
新华三员工,以前加班有加班费,员工自愿加班,现在取消了加班也少,正儿八经的节假日休息,年假休假也正常
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大家好哇,我是你们的老朋友阿王。

这两天看到一个挺有意思的话题,新华三员工说,现在和以前最大的区别,就是加班少了。以前加班还有加班费,所以不少员工属于 " 自愿加班 ",甚至默认晚上继续干活才叫努力。现在不一样了,加班费取消之后,大家突然发现,原来正常下班也没什么问题,节假日能正常休息,年假也能正常请。

很多人看到这个变化,第一反应居然不是开心,而是不适应。

因为这些年,互联网和大厂把很多人的工作习惯彻底改了。晚上九十点回家,周末开会,节假日待命,好像才叫 " 奋斗 "。可问题是,长期这么活,人迟早会被掏空。

天天十点多下班,到家收拾完已经十一二点了,玩会手机 2 点钟强制让自己关机。躺下之后根本睡不着,领导同事开始在脑瓜子里放电影,甚至思考到底什么时候能告别这个美丽的世界,折腾到 5 点勉强有睡意,睡 3,4 个小时继续起来上班。现在已经裸辞 5 个月了,终于有人类作息了

以前很多公司靠加班费刺激员工卷时间,现在经济环境变了,企业也开始重新算账。员工不再无限加班,公司也不愿意额外付钱,于是某种意义上,双方居然达成了一种微妙平衡。

其实这反而是好事。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义,生活中哪有那么多事情有意义的,工作就是为更好的生活建立一定的物质基础,完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了,你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找,工作之外要给自己留够生活的空间。

很多人真正崩掉,不是因为工作难,而是工作把生活全部吞掉了。尤其是这一代年轻人,从小被教育努力读书、进大厂、拿高薪,但最后发现,工资是高了,时间却没了。

以前鼓励孩子们吃完读书的苦,熬完高考,就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上 985、211 大学,本科甚至研究生毕业后就职于朝 9 晚 10 甚至 12 的公司累的没有自己的生活的年轻人,抑郁率也越来越高。

而且很多人慢慢也发现了一个现实:长期高强度加班,并不会让普通人的人生突然逆袭,更多时候只是让身体提前透支。

所以现在越来越多人开始接受一种新的职场逻辑:工作是工作,生活是生活。

鼓励大家在工作之外一定要有自己的生活!不要把个人价值和上的这个班绑定。特别是读书的时候学习好的人,把分数和自我价值绑定成为思维惯性,进入职场又把职场里的评价体系和自我价值绑定。都是对个体价值的抹杀。

说白了,能正常休假,能按时下班,已经是很多打工人羡慕的状态了。以前大家拼命卷,是因为觉得多熬几年就能换来更好的未来。可现在很多人终于明白,人不会因为懒惰而死,但真的可能因为长期透支而垮掉。

不要自己给自己找压力,为啥非要背沉重的房贷车贷啊,背个轻点的就行了,压力就没那么大。人不会因为懒惰而死,但人真的会累死。

所以新华三现在这种状态,未必是 " 躺平 ",反而更像是很多公司开始回归正常。员工正常休息,公司正常运转,别天天拿命换 KPI。毕竟绝大多数人上班,最终图的也不过是体面活着。

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