原本 125 万早 10 晚 7，跳槽到字节 150 万，算划算吗？新团队氛围好一些应该。

什么样的跳槽机会才算得上划算？

第一，一般情况下薪资超过 30% 以上的涨幅，你就值得跳，因为更划算嘛。（但这也只是一般情况下）

第二，更好的职业发展趋势，你可以不给我那么多钱、很高的涨幅，但是我跳过去之后，我在这的发展、我在这的整个职业增值空间，要比我的前司要高。

咱先来说说，为啥只是一般情况下超过 30% 值得跳？

跳槽出去的这个涨幅，它是一定程度上会去透支你未来在这个企业的涨幅的。

很多人觉得：我现在在这家公司每年就 10% 的涨幅，我跳出去，就有 30% 的涨幅，我跳出去就不是更好吗？

大多数情况会更好，但也有例外。

企业在挖你的时候，如果他以比较大的涨幅挖你过来，你基本上是两年之内，甚至三年，你都没有可能在这家公司参与涨薪这件事了。

因为你是提前透支了。

企业未来的薪资包，一定是侧重给在这个企业、跟你有同等能力，但是因为他们在企业长期待没有很大涨幅的人。

他一定侧重给这样的内部员工的，不会给你的。

一定要有心理预期啊

如果你原本企业内部一直有普调，一直给你有很好的这种承诺，不要轻易跳。

你不要觉得外面现在 30%，我现在只能涨个 5%，我划不来。

你就看一下涨多少，你认为可以牺牲掉你未来两年的涨幅。

如果以 50% 的涨幅挖你，你认为在未来两三年你现在的公司都给不到，那你这个跳槽就是值得的。

但是有的不是，有的是 30% 挖过去了，每年两次的普调，调都调上来了。

再加上你在原来的公司有业绩沉淀，有人会侧重你，给你新的——比如说晋升、涨薪的机会。那这情况下，你跳槽了，就不一定划得来。

比方说上面 Shopee 的楼主，在 Shopee 的年包是 125，在字节的年包是 150 万。

薪资涨幅 20%，但也从 Shopee 的早 10 晚 7，到了字节的早 10 晚 9。

如果你光从 " 字面上的年包 " 的角度来讲，那一定是字节更划算。

但如果你既想要高薪、又想要 WLB（平衡工作与生活），我觉得 Shopee 更划算。因为 Shopee 早 10 晚 7，除去中午吃饭时间，实际就工作 8 小时左右，可以兼具生活。

但！但！但！如果你侧重点是你整个职业发展空间，那就看 Shopee 现有的条件是什么，字节又开出了什么条件才能比较。

到了一定年纪，WLB 比多赚那点钱重要多了。身体垮了，多少钱都换不回来。

跳槽的时候钱是很重要，但不是唯一重要的。工作强度，团队氛围，稳定性，成长空间，这些都要考虑。