■本报记者 李木双

作为 2026 企业家太阳岛年会重点板块，8 月 1 日，" 新生代 · 向未来——新质生产力下的青年企业家创新实践 " 思享荟在哈尔滨工业大学中俄联合校园国际智汇中心举行。元气森林联合创始人王璞，瘦吧健康产业集团创始人郭致诚，汤臣倍健股份有限公司党委书记蔡良平，和粮农业集团创始人、黑龙江省青年企业家协会会长张芳，优蓝国际总裁苟晓林 5 位青年企业家，围绕市场下行、产业转型、区域发展等现实命题，分享扎根实业、以创新突围的共通思考，为哈尔滨乃至黑龙江产业高质量发展提供实践样本。

包容试错

把青年创造力作为新质生产力核心根基

多位嘉宾不约而同地将青年创意视为发展核心动能。

王璞提出，企业创新的基础设施不是高速量产工厂，而是允许不成熟创意落地的中试线。" 我们搭建内部‘创造营’平台，给予普通校招生平等展示创意的渠道，设立‘失败产品墙’记录未落地项目，弱化层级对创意的筛选，将评判权交还用户。"

蔡良平在实业深耕中感受到试错的价值。企业耗时 8 年打磨全球首条大型连续化智能生产线，整条 150 米产线仅需 4 名工人。若全年满负荷生产 300 天，这条产线单人对应产能可达 3 亿元，对比多数上市公司一两百万的整体人均产值，智能化优势十分突出。

立足龙江的张芳结合本地农业赛道表示：" 青年企业家破局不能固守老路，杂粮深加工、药食同源即食产品等创新成果，均是跳出传统贸易思维的大胆尝试。对哈尔滨本地企业而言，这套包容青年创新、接纳试错的机制，能够激活高校青年人才活力，适配哈工大科研资源落地转化。"

技术向善

数字化工具兼顾效率与民生温度

数字化与 AI 技术是现场交流的热门话题。几位企业家立足各自赛道，形成兼顾效率与人情温度的数字化路径。

郭致诚深耕 AI 健康赛道，依托 10 年百万用户数据搭建体重管理大模型，依靠智能设备快速生成个性化健康方案，打破传统营养师服务人数限制。同时，坚持 "AI+ 人工 " 双轨模式，AI 承担数据运算与提醒工作，线下营养师负责情绪陪伴，让高端健康管理下沉至普通家庭。

苟晓林聚焦蓝领人才数字化服务，借助 AI 短视频技术破解中职院校招生难题，搭建覆盖工人 16 岁至 60 岁全生命周期的数据管理体系，提升企业留人效率。企业计划落地哈尔滨寒地经济产业学院与机器人数据采集基地，依托本地制造业、冰雪产业用工需求，打通产教融合数字化链路，补齐哈尔滨智能制造技能人才缺口。

信任重构

实体场景搭建产业长久增长底盘

针对消费端信任不足、行业同质化竞争等难题，几位企业家结合自身行业特性，探索出依靠实体场景建立消费认可的可行路径。

蔡良平表示，汤臣倍健打造全天候、全维度、全人群开放的透明工厂，配套 15000 平方米营养科技馆，以实景参观、科普教育打消消费者顾虑。他介绍，已累计超过 200 万人次走进厂区，不少普通消费者转化为品牌客户、经销商甚至投资者。

和粮农业立足龙江黑土地，以高品质杂粮产品筑牢经营根基，深度联动元气森林等头部企业，为气泡水产品供应有机杂粮原料，依靠原料品质建立跨区域产业信任。张芳认为，对哈尔滨本地农企、食品企业而言，透明化生产展示与农科科普场馆的打造，可充分发挥寒地绿色农产品优势，打造城市特色产业名片。

产业协同

携手激活龙江发展新动能

谈及企业中长期发展规划，各位嘉宾均把深耕本地、产业协同纳入布局，为哈尔滨产业升级带来多元合作思路。

张芳提出，新生代企业家要扎根黑土地，借助省内《促进科技成果转化条例》等政策红利，联动本地高校转化科研成果；协会将搭建资源连接器，推动农企与科技企业跨界合作。

产业协同成为不少企业的共同选择：和粮农业对接元气森林，实现原料外销；优蓝国际计划落地哈尔滨产业基地，联动本地技工学校输送智能制造人才；汤臣倍健主导智能化产线研发，并与哈尔滨设备企业达成共创合作。

多位青年企业家表示，面对市场周期波动，单打独斗难以突围，唯有扎根本地资源、跨赛道抱团合作，才能以新质生产力驱动产业长效发展。