最近，一张截图在网上流传。武汉某海樽科技有限公司（据称为度某某的合作方）被曝拖欠员工工资。

爆料显示，几十名员工 5、6 月份的工资至今没着落，更有甚者，公司发薪日直接宣布无期限放假，工资不结算。

逼着查询显示，这家公司干的就是第三方催收，招聘信息上写着 " 度小满官方直供项目，长期稳定、无淡季无裁员风险 "。结果呢？裁员来了，欠薪也来了。

有意思的是，网友的评论戳中了一个点：

那些被欠薪的催收员，平时对债务人电话轰炸、短信恐吓、一天打十几个电话、联系家人朋友同事施压，怎么到了自己被欠薪的时候，反倒只能在网上倒苦水了呢？

为什么不把对付债务人的那套拿出来对付老板？

答案其实很简单：因为根本没有用。

以前，催收员催债，说白了就是靠信息不对称和骚扰施压——债务人欠了钱，心虚、怕丢脸、怕被爆通讯录，所以容易成功。

但老板欠薪，会心虚吗？这是不可能的。

你给他打一百个电话，他关机就行。你威胁要找他家人，他家人可能早就不在公司了。

你发短信轰炸，他直接拉黑。你在公司门口拉横幅，他报警说你扰乱秩序。

那些对付债务人的手段，本质上是在欺负一个 " 弱势 " 的欠款人。而在欠薪这件事上，老板是强势的一方，你那些套路在他面前就是小儿科。

催收行业的 " 欠薪潮 " 即将拉开序幕

早在 2025 年 1 月，深圳某安时代数字信息科技公司突然宣布破产，成都分公司员工 12 月、1 月两个月工资没发，社保也没交。

总公司拿到微某银行结算的佣金后，却不给分公司员工发钱。后来员工给微某银行打电话施压、报警，最后还是靠人社局和经侦介入才把钱要回来。

就在本月初，网传刚刚爆雷的 " 桔某数科 " 平台一口气裁撤了济南、成都等四地的催收场所，数百催收员面临失业，离职补偿统一只给 0.5 倍。

讲真，随着国家关于网贷和催收的各项新规出台，催收这个行业俨然成了一个高危行业。

如果继续再用过去那些 " 软暴力催收 " 的手段，轻则被罚款警告，重则触犯刑事责任。而且，从今年开始，一旦催收公司有违规催收行为，就会被甲方拉黑，失去项目来源。

而如果老老实实的合规催收呢？想要回款几乎不太可能，公司完不成业绩，自然拿不到佣金，员工工资肯定也没着落了。

所以，可以预见的是，接下来可能会有越来越多的催收公司面临关门，对于还在干着催收的年轻人，多长个心眼吧！

曾经的高薪行业，怎么变成这样了？

催收行业过去几年野蛮生长，靠的是高提成、高流水。但现在监管越来越严—— 2025 年国家发布了《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控指引》，禁止夜间催收、限制催收频次、严禁联系债务人联系人。

政策一收紧，很多公司的业务模式直接崩塌。据业内人士透露，从去年开始，已有数百家催收公司倒闭。

行业不行了，公司没钱了，老板跑路了，员工就成了最后的牺牲品。

那些曾经对债务人 " 毫不手软 " 的催收员，如今面对自己的老板，只能走劳动仲裁、走法律途径。

不是他们不想用 " 老办法 "，而是那些办法从一开始就只能欺负比自己更弱的人。一旦面对真正强势的欠薪者，那些套路一文不值。

编后语

催收员通过媒体曝光的方式来讨薪，充分地说明了催收行业从业人员的两面性。也说明暴力催收那一套，从来就不是什么 " 本事 "，只是欺软怕硬。

当催收员自己成了合法的债权人时，才发现这个世界讲的是法律和规则，而他们恰好最不擅长这个。