腾讯、字节、百度的 AI 一把手，平均年龄不到 28 岁

你还在刷 "35 岁危机 "？人家的 95 后已经坐在互联网最顶级的 AI 决策席上了。1998 年出生的姚顺雨，出任腾讯 " 首席 AI 科学家 "；1997 年出生的曾妍，执掌字节跳动 Seedance 2.0 预训练；同样 1997 年出生的孙天祥，就任百度基础模型研发部负责人。三个不到 30 岁的年轻人，同时执掌了中国互联网巨头最核心的 AI 命脉。

为什么必须是年轻人？核心原因是技术迭代的速度已经超过了经验积累的速度。DeepSeek 在 2025 年 1 月发布 R1 大模型后，AI 竞赛进入白热化。任仕达中国区业务负责人江越指出，大厂技术骨干的成长轨迹多基于上一代 AI 技术，面对大模型浪潮时，对原生 AI 的发展潜力往往不如年轻人敏感。

大厂正在疯狂给年轻人 " 开道 "，腾讯把 AI Lab 并入姚顺雨部门，混元大模型各模块负责人悉数更换，他被赋予更大招聘灵活度，不再死板卡学历。百度直接把基础模型研发部从 CTO 体系独立出来，向 CEO 李彦宏汇报。阿里更激进：在 ATH 事业群和 Token Foundry 内部，涌现出一批 95 后、00 后主导的 " 超级小组 "，3 到 5 人精干团队拥有高度自主权，可直接与决策层沟通，配备充足算力，不设短期考核指标。

但并非所有人都能适应这场风暴。2026 年 3 月，阿里千问大模型原技术负责人林俊旸宣告离职。据多方证实，彼时通义实验室计划将 Qwen 团队 " 拆开打散 "，他的直接管理范围被大幅缩小。离职消息传出后，多位核心贡献者相继告别。

从腾讯百度把 AI 部门直管 CEO，到阿里 95 后 " 超级小组 " 拥有高度自主权，大厂正在用组织架构的剧烈重构来适应 AI 时代的速度。对年轻人来说，这到底是最好的时代，还是最差的时代？

文章节选自《第一财经》杂志 8 月刊

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