2026 年就业市场有多冷，找过工作的年轻人都懂。各行各业忙着缩编裁员，不少应届生跑断腿也拿不到一个正式 offer。可格力偏偏反着来，一口气招了 6514 个应届生，还连着两年扩招，董明珠直接放话，就算降管理层薪水，也绝对不裁普通员工。这事放到今年的大环境里，太让人好奇了，格力到底哪来的底气？

说起来今年格力的应届生入职仪式，真的戳中了好多人。珠海格力总部的大礼堂座无虚席，近 1800 个新人带了父母老师到场见证，格二代萌娃还上台给新人传递勇气。不少新人对着自己的第一块格力工牌拍了又拍，发朋友圈一句 " 格力我来了 "，羡煞多少还在碰壁的同龄人。

这真不是格力出来作秀蹭热度。2025 年格力就招了 6600 多个应届生，2026 年再招 6514 人，连着两年在行业寒冬大手笔招人，跟周围忙着裁员的同行比，反差感直接拉满。为了招到合适的年轻人，格力跑了全国 30 多座城市，深入 380 多所高校，铺了一整张覆盖全国的招募网，诚意给得足足的。

实体制造业跟互联网真不是一个路数，这点格力看得比谁都透。互联网可以花钱挖现成的人，快速组队快速出成果，制造业没有捷径可走。技术积累、工艺打磨、流程把控，全得靠时间一点点沉淀。一个新人少说要三五年深耕，才能成长为独当一面的核心骨干。

别人过冬缩编保命，只盯着眼前的日子，格力寒冬招人，是提前给未来布局。等哪天市场回暖，竞争对手还在慌忙招人从零培训新人，格力早就手握一批自己培养、高度认同企业文化的成熟人才梯队了。而且这次招的 6514 个应届生，根本不是凑数招流水线普工，全都瞄准集成电路、新能源等核心赛道，输往各大基地，就是在全面蓄力。

入职仪式现场董明珠的发言，句句戳中当下职场人的痛点。现在裁员潮成了常态，大厂天天说优化，普通人上班都提心吊胆，就怕哪天失业落到自己头上。董明珠再一次立下铁律，格力永远不主动裁员，真遇到困难，先降管理层薪资，绝不碰普通员工的饭碗。

这话真不是临时说的场面话，早在 2022 年就业市场动荡的时候，董明珠就公开许下这个承诺，这么多年从来没改口。在人人只顾自保的时代，一句 " 绝不裁员 "，比一万句华丽口号都管用。企业好不好，危难时候舍不舍得丢下自己的员工，一眼就能看出来。

现在很多职场人都在焦虑，智能工厂普及了，机器会抢了人的饭碗，自己迟早被企业抛弃。董明珠给出的答案，特别稳妥也特别暖心。格力搞智能化升级，是解放人力，不是淘汰人。被自动化替代掉传统岗位的员工，不会被推向社会，公司统一组织免费培训，帮着转型高端技术岗，还能选送适龄员工参军，给员工多铺一条出路。

格力金湾智能工厂早就落地了这套模式，干了十年的老搬运工转成了设备巡检技术员，原来的叉车司机学成了 AGV 智能调度员，老牌焊工变身机器人调试师。机器替代的是重复苦力，淘汰的是落后技能，从来不会淘汰干活的人。格力敢这么做，底气来自多渠道布局，除了空调主业，智能装备、新能源都在发展，完全能内部消化转岗员工。

很多人说董明珠是网红企业家，她的回应清醒又霸气。她说自己从来不会花钱包装人设炒作流量，她的名气，是格力过硬的产品换来的。做企业不只是为了赚钱，真正的使命是创造价值、做好产品、赋能员工、回馈社会。这番话放在遍地流量人设的今天，不知道打了多少只会炒作的企业的脸。

这事热度起来之后，也有网友提出质疑，2024 年底格力职工总数才 7.2 万人，是五年来最低，账面平均月薪 5300 元，还比美的海尔低，会不会扩招是噱头，不裁员是假话？其实大家都误解了格力的逻辑。

格力说的不裁员，不是死守着落后岗位不放手，是动态优化迭代升级。它从不主动辞退员工，靠着自然流动淘汰落后产能岗位，同时大批量吸纳年轻高学历人才，完成团队的年轻化技术化革新。看起来总人数降了，实际上团队的质量翻了不止一倍。

至于薪资，也不能只看账面那点数字。格力的全包福利，在制造业里绝对是第一梯队。免费宿舍、员工食堂、通勤班车、基础医疗，全方位给员工降生活成本。折算下来实际收入跟同行差不了多少，还自带极致稳定的 buff。现在这个动荡的职场环境里，稳定本身就是最昂贵的福利。

今年整个家电行业都深陷困境，价格战卷不停，原材料价格波动，出口受阻，同行全都在保守防守。唯独格力逆势砸钱养人，这份底气，来自刻在骨子里的战略远见。这次扩招的核心，根本不是流水线工人，而是集成电路、新能源这些领域的核心研发人才。

董明珠始终坚持人才自主培养，绝不依赖高薪挖空降兵。这条路投入大周期长，但优势没人能比，自己培养的人才懂技术懂工艺，更认同企业文化，忠诚度归属感比空降人才高太多。同行挖人虽然灵活，但是凝聚力稳定性差太多，根本比不了。

敢在寒冬播种，本质就是格力对自己产品竞争力的绝对自信。只有不愁市场、不惧风浪的企业，才敢在低谷期踏踏实实布局未来。说实在的，2026 年太多企业忙着焦虑求生，只有格力敞开大门，接纳了 6514 个迷茫的应届生。

6514 份 offer，稳住的是 6514 个年轻人的未来，撑起来的是 6514 个家庭的希望。" 宁可管理层降薪，绝不裁员 " 短短十个字董明珠在入职仪式上说，你们选择格力，格力就不会辜负你们。这份承诺还需要时间来验证，但至少在这个寒冷的 2026 年，珠海礼堂里那一张张年轻发光的脸庞，已经给整个就业市场带去了最珍贵的希望。全员收缩的时代，敢逆势前行的企业，终会拿到最好的结果。对于格力的这次布局，你怎么看？

，是当下职场最稀缺的温柔与担当。所有底气都要实力支撑，不裁员的底气来自产品，企业的未来来自创新。参考资料：

蓝鲸新闻——格力电器今年新招毕业生 6514 人，来自 380 多所高校，董明珠：自己是靠好的产品成为 " 网红 "，企业的使命不是只有赚钱

新浪财经——格力 2026 年新招 6514 名应届生，董明珠：始终坚守不裁员承诺