今年以来，古麒绒材股价表现不佳，年内最大跌幅超过 30%。近日，古麒绒材发布 2026 年限制性股票激励计划（草案），拟以 9.01 元 / 股的价格向 35 名激励对象授予 120 万股股份，授予价格约为 8 月 12 日收盘价的一半。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，拟参与本次激励计划的两名副总经理汪章建、洪小林目前正处于减持计划实施期内，其拟减持上限合计达 114.575 万股，远高于股权激励计划拟获授的 10 万股 / 人。古麒绒材证券部对每经记者表示，股权激励与股东减持系相互独立的事项，后续公司还需履行相应决策程序，公司将严格按照信息披露要求，及时披露相关进展。

两位副总经理和新任证券事务代表拟参与股权激励计划

古麒绒材主营业务聚焦于高规格羽绒产品的研发、生产和销售，主要产品为鹅绒和鸭绒，主要应用于服装、寝具等羽绒制品领域。公司于 2025 年 5 月登陆深交所，今年以来，公司股价表现不佳，6 月股价最低跌至 16.27 元（上市以来的最低价），年内最大跌幅超过 30%。

在股价持续表现较弱的情况下，公司是否会出台市值管理制度和估值提升计划？古麒绒材证券部在回复每经记者采访时表示：" 二级市场股价受宏观经济、行业环境、市场情绪等多重因素综合影响。公司始终重视市场表现与股东回报，目前已通过股份回购积极传递对公司价值的信心。本次股权激励计划将核心团队利益与公司业绩增长深度绑定，同样着眼于长期价值创造。公司将持续通过稳健经营回馈投资者，促进公司价值与市值相匹配。"

2026 年 8 月 11 日晚，古麒绒材发布了 2026 年限制性股票激励计划（草案）。该草案显示，公司拟向激励对象授予的限制性股票数量总计 120 万股（约占公司当前总股本的 0.6%），股票来源为从二级市场回购的公司 A 股普通股股票，授予价格为 9.01 元 / 股。其中，首次授予的激励对象共计 35 人，包括两名公司高管，分别为副总经理兼财务总监汪章建和副总经理洪小林。

（图片来源：截图自古麒绒材公告）

古麒绒材股权激励计划股票授予价格约为公司 8 月 12 日收盘价的一半。截至 2026 年 8 月 12 日收盘，古麒绒材收盘价报 18.02 元，市值约为 36.04 亿元。而古麒绒材拟用于股权激励计划的回购股份目前处于小幅盈利状态。截至 2026 年 7 月 31 日，公司回购公司股份 110 万股，支付的资金总额约为 1954.11 万元（不含交易佣金等交易费用）。据此计算，古麒绒材回购均价约为 17.76 元。

古麒绒材在披露股权激励计划的同时，宣布聘任吴开明先生为公司证券事务代表。值得注意的是，吴开明也拟参与公司 2026 年限制性股票激励计划。

公告披露的简历显示，吴开明出生于 1988 年 1 月，拥有大学本科学历，系纺织工程高级工程师。其于 2010 年 10 月加入古麒绒材（前身芜湖南翔羽绒有限公司），2014 年 9 月至 2021 年 2 月担任公司监事；现任公司技术与研发中心负责人，同时兼任 CNAS 认可的检测检验中心技术负责人及授权签字人。

拟参加股权激励计划的两名高管有减持计划正在进行中

一个月前，古麒绒材发布了关于公司持股 5% 以上股东、特定股东及部分董事、高级管理人员减持股份计划的预披露公告。该公告显示，公司持股 5% 以上股东北京城建一期和安徽农业基金、特定股东芜湖京城二期、翁木林、汪章建和洪小林计划于 2026 年 7 月 30 日至 2026 年 10 月 29 日，合计减持公司股份不超过 964.575 万股，即不超过公司总股本的 4.82%。

汪章建和洪小林拟减持数量上限分别为 36.825 万股和 77.75 万股，皆远高于股权激励计划拟获授的 10 万股。若两人以 8 月 12 日收盘价实现最大减持，二者套现金额将不低于 2000 万元。古麒绒材 2025 年年报显示，汪章建和洪小林 2025 年从公司获得的税前报酬总额分别为 41.99 万元和 41.65 万元。截至目前，古麒绒材尚未发布股东减持进度的公告。

公司管理层如何看待多位大股东和高管的减持行为呢？古麒绒材证券部表示：" 公告中减持计划涉及的股份均为公司首次公开发行前取得的股份，其中三位高管平均任职时间超 14 年，三家机构持股时间超 6 年。上述减持主体合计持有公司约 23.64% 的股份，本次减持上限仅为公司 4.82% 的股份，系各主体基于自身资金需求作出的正常市场行为。对于上述主体后续的减持进展，公司将依法合规履行信息披露义务。"

公司两位副总经理有望以公司当前股价的一半买入股权激励计划股份，但两人又有减持计划正在进行中，公司管理层如何看待这种现象？古麒绒材表示：" 股权激励与股东减持系相互独立的事项，后续公司还需履行相应决策程序，公司将严格按照信息披露要求，及时披露相关进展。"