2026 年 8 月 18 日,360 集团创始人周鸿祎向全体员工发布题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的全员信。信中宣布公司正式启动向 AI Native(AI 原生)组织转型,明确各级管理者为培养 " 超级个体 "、打造 " 超级团队 " 的第一责任人。此次变革聚焦以 AI 重构业务逻辑与组织能力,被定位为 " 用 AI 重新创业 ",而非常规领导力升级。变革覆盖全集团管理序列,旨在加速 AI 技术与核心业务深度融合。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2026 年 8 月 18 日,360 集团创始人周鸿祎向全体员工发布题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的全员信。信中宣布公司正式启动向 AI Native(AI 原生)组织转型,明确各级管理者为培养 " 超级个体 "、打造 " 超级团队 " 的第一责任人。此次变革聚焦以 AI 重构业务逻辑与组织能力,被定位为 " 用 AI 重新创业 ",而非常规领导力升级。变革覆盖全集团管理序列,旨在加速 AI 技术与核心业务深度融合。
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