2026 年 8 月，胖东来官宣关停年利润超亿元的核心门店，外界纷纷惋惜品牌白白亏损巨额收益。

就在全网替胖东来感到可惜、热议不断的一周后，于东来公布的全新招聘政策彻底扭转舆论，让大众读懂了他舍弃暴利生意的底层格局，再次收获全网赞誉。

8 月 7 日，于东来在直播间正式官宣，许昌胖东来生活广场店将于当年 12 月停止营业。

这家门店是胖东来的老牌核心门店，商业价值极高，常年自带超高人气。

门店周边形成了完整的依附商圈，节假日客流爆满，直接带动整条街区的商户增收。

当地一位摆摊二十多年的肉夹馍摊主，真切见证了这家店的带动力。

近几年慕名打卡的游客遍布各地，甚至有外国游客专程到访，摊主的生意常年火爆。

更能体现其影响力的细节是，胖东来每周二闭店休息，周边整条街巷的商户都会同步休市。

依附它而生的商业业态，早已成为当地默认的行业规则。

8 月 9 日，于东来公开门店经营数据，让外界彻底震惊。

这家老店年销售额高达 20 亿，纯利润突破 1 亿元，营收状态十分稳定。

主动关停盈利极强的门店，在整个零售行业都是极其罕见的决策。

而于东来的关停理由简单且坚定，仅仅是租金不公。

早年租约签订存在疏漏，部分房东后续大幅抬涨房租，租金标准彻底脱离市场公平范畴。

在利润和公平之间，于东来始终坚定选择守住商业底线，绝不接受不合理的合作规则。

这不是他第一次做出这类取舍，此前新乡盈利数千万的门店，也是因为房租暴涨果断撤店。

门店撤离后，原本繁华的商圈迅速萧条，足以印证胖东来的核心带动价值。

就在闭店争议持续发酵的第七天，胖东来放出一则重磅招聘公告，彻底反转全网舆论。

品牌官宣郑州首店开启大规模招聘，新店体量庞大，预计十月正式开业。

后续补充的招聘规则，彰显出独属于胖东来的温度与格局。

本次招聘专门开辟绿色通道，定向招录一百名退伍边防军人、二十名五年以上刑期的刑满释放人员。

退伍边防军人为国家坚守边疆，奉献了最好的青春年华。

多数企业的优先录用政策流于表面，并不会真正接纳无行业经验的退伍军人。

胖东来直接设置专属名额，用实打实的岗位，给予这群奉献者最真诚的优待。

而针对刑满释放人员的招聘，更是打破了整个社会的固有偏见。

这类群体回归社会后，长期面临求职无门、被人疏远的困境，很难重新立足。

很多企业会直接过滤这类求职者，彻底阻断他们改过自新的机会。

胖东来主动为边缘群体打开生路，给了他们重新回归社会、踏实生活的底气。

这份善意并非无底线的帮扶，胖东来有着清晰的招聘标准。

新店岗位基本要求为本科学历，还设置了严格的企业文化价值观考核。

不认同品牌理念的求职者，无法通过招聘筛选。

于东来的帮扶逻辑十分清醒，提供机会但不纵容短板，善意同样需要原则兜底。

接连的决策，让大众读懂了胖东来长久火爆的核心原因。

别家企业遭遇舆论风波，都会紧急公关止损，维护品牌口碑。

胖东来每次看似吃亏的决策，最终都让品牌公信力愈发稳固。

今年七月，胖东来模式被九部委纳入全国零售业改革参考方案。

于东来还受邀出席国务院经济座谈会，和各行各业的顶尖企业家同台交流。

他没有庞大资本体量，没有上市融资，凭口碑和实力站上更高的平台。

对内，胖东来始终善待员工，行业内卷压低薪资的大环境下，员工平均月薪逼近万元。

品牌还推出文明婚礼奖励政策，为简约办婚礼的员工发放五万元现金补贴。

真正的品牌口碑，从来不是营销造势得来的，是真诚对待每一个人换来的。

对外，胖东来透明经营，标注进货价和利润率，不赚黑心差价。

面对合作方，坚守公平底线，不合理的利润再诱人，也绝不妥协退让。

今年上半年，胖东来销售额稳步上涨，同比增幅超百分之二十四。

亮眼的数据足以证明，真诚经营从来不是吃亏，而是最长久的经营之道。

当下商界充斥着精于算计、追逐短期利益的经营者。

于东来的可贵之处，是他拥有赚钱的能力，却始终坚守做人做事的底线。

他敢于舍弃天价利润，敢于接纳弱势群体，始终怀揣善意与敬畏经营企业。

短期的吃亏换得来长久的人心，守住底线的生意，才能走得稳、走得远。