Hi，我是唐大业，尽说大实话！

众所周知，于东来是个性情中人，更是一个在产品服务和员工福利待遇方面不按 " 套路 " 出牌的人。

也正是这样的脾气性格，他是有人爱更遭部分人的恨。

不过这并没有影响他用大半辈子时间去贯彻胖东来 " 自由 · 爱 "（自由 · 平等 · 博爱）的企业文化理念。

而就在最近，已经退休的他，又出了件极具争议的事。

去年就做过的事，今年继续！

2025 年的 8 月，胖东来创始人于东来突然做出了一个令全网震惊的决定。

当时于东来通过个人账号表示：

新乡胖东来三胖开始进入招工阶段、估计名额一千左右！

这次规划了百分之二十的为国家做出巨大奉献的新疆西藏高原艰苦地区的退伍边防军人！百分之二的有犯罪史的服刑人员、也让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受美好的主人！坚定地共同走向美好！

如果说招聘退伍边防军人，我们值得点赞的话，那么特意给有前科的人员预留了 2% 的名额，那可真是又一次将于东来推向了风口浪尖。

对于大部分来说，他们说着愿意给这类人群好好改造重新做人的机会。可一旦真的落到具体施行的时候，又开始摇头了。

其实公众的反应是可以理解的，毕竟像胖东来这样的服务行业天花板，人流量大，男女老少都有，谁不想有一个安全的购物环境。招聘刑满释放人员，总感觉是个隐患。

不过舆论反对的声音再大，也阻止不了于东来的决心。而胖东来在落实这个政策时，真不是随便说说而已。

相关信息显示，当时胖东来收到了30 份刑释人员简历，计划录用 20 人，最终 30 人全部录取，设了 6 个月试用期进行双向选择。

而于东来也亲自面试，重点考察他们对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。

此外他还对那 30 个人说：" 你们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干。"

面试中途他甚至返场嘱咐工作人员，工资可以提前给，要确保大家把房子租好、有地方住。

这件事当时就上了热搜，争议很大。有人支持，有人反对，大部分人都担心，千万别出事。

如今一年过去了，一个令人惊讶的事实摆在我们眼前。这 30 个人不仅没搞出什么事，而且一个都没走。

于东来在 8 月 15 日凌晨发文回应：" 胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。"

然而谁能想到，就在他发文回应的前一天。8 月 14 日，胖东来郑州新店又一次发布了招聘公告，计划招聘 100 名退伍边防军人和 20 名刑期 5 年以上的刑满释放人员，并设立专属报名投递通道。

这一次，引发的舆论风暴比去年猛烈得多。

一句旧话被翻出，全网炸了！

引爆舆论的，是于东来一段被翻出来的旧视频。

视频里，他说了一段话，大概意思是：" 不管你以前是强奸犯也罢，你是杀人犯也罢，你们是啥我都无所谓，我们看的是未来。"

这段话被大量传播后，" 胖东来被指招强奸犯 " 相关话题直接冲上热搜。网友彻底炸了。

简单总结就是，招聘刑满释放人员招就招了，毕竟社会也要给这部分特殊群体一个改过自新、重新融入社会的机会。可招聘强奸、杀人犯是几个意思。

大家觉得一旦这些人踏入胖东来这样的商超服务行业，潜在危险极高，给消费者带来严重的人身安全隐患。

有人认为，强奸、故意杀人这类恶性犯罪不存在 " 迫不得已 "，给此类重犯提供就业机会是对受害者的二次伤害。

有人直言：" 过度善待罪犯，就是鼓励犯罪，给他们底气做了坏事，也有人兜底。"

还有人质疑：" 岗位应该优先留给遵纪守法的公民，留给受害者。对于刑满释放人员，碰巧遇到做到不歧视即可，用不着大张旗鼓地特意公开招聘。"

此外还有人指出：" 胖东来一方面对普通岗位求职者有本科学历等要求，另一方面却为刑释人员开设专属通道，这被指责对遵纪守法的求职者不公，形成了‘犯罪反而获得竞争优势’的讽刺局面。"

眼见舆论一边倒地反对，于东来又一次被推向风口浪尖，似乎胖东来真的在 " 招强奸犯 "。

平心而论，于东来招聘刑满释放人员的初衷，是值得肯定的。

他在公告里写得很清楚：" 这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能够让每个人有尊严地生活！"

于东来此前也多次公开表达对这一群体的关注，认为 " 他们已经为错误付出了代价 "。

更扎心的是，刑满释放人员出狱后，面临的第一个现实问题就是就业。

没有工作，没有收入，没有社会的重新接纳，很多人很可能再次走向犯罪道路。这种现象在影视剧里时常有体现。

所以胖东来愿意给他们一个机会，让他们靠自己的劳动重新融入社会，这本身就是一种社会责任的担当。

而去年招聘的那 30 人无一离职的事实，也证明了这条路是走得通的。

于东来用一年时间验证了一件事：只要给足尊重和机会，刑满释放人员同样可以成为好员工，为社会做贡献。

但话说回来，网友的反对，同样有其合理之处。

首先，网友反对的不是" 给刑释人员机会 "，而是 " 给重刑犯开绿灯 "。

在大家眼里，在经济犯罪、过失杀人、防卫过当等违法犯罪行为，很多人或许有着自己的苦衷和无奈，或是一失足成千古恨，本质并不算太坏，还有救。

所以给这些人一个重来的机会，大部分人是认可的。

可强奸犯、故意杀人犯、严重暴力犯罪以及人贩子就不一样了。

一来犯罪情节恶劣，严重危害社会；二来这类人即使在监狱里经过了改造，再犯的风险也更高。

其次，" 强奸犯 "、" 杀人犯 " 这类恶性犯罪，确实触碰了社会的道德底线。

有网友说得很直白：" 帮扶可以，但要有筛选边界；过失、轻罪可以给予机会；强奸这类恶性性侵犯罪，哪怕刑满，也不适合！ "

还有人补充：" 犯过错的人改过自新值得期许，但不该让无辜普通人普通顾客啥的去赌对方是否真的悔改。"

这些话虽然刺耳，但确实代表了很多普通人的真实担忧，是基于现实的考虑，并非歧视。

我们试想一下，一个超市员工，每天要面对大量顾客，尤其是女性和儿童顾客。如果这个员工曾经犯过强奸罪或暴力伤害罪，顾客知道了会怎么想？还敢放心地来逛吗？

尽管舆论一边倒地反对，尽管于东来的话听起来确实容易引发争议。然而我们还是要理性看待这件事。

事实也证明，这件事的真相，也绝非热搜展现出来的那样，于东来说的那句话，和胖东来实际做的，其实是两回事。

首先，这是个去年的老视频。

于东来当时说这话，是在跟刑释人员交流时鼓励他们 " 不要自卑、不要背任何包袱 "。大概意思是过去的错误已经过去了，未来才是重要的。

所以结合当时的背景和语境来看，这更像是一次口头举例和情绪表达，而不是正式的招聘政策声明。

其次，胖东来的实际招聘规则，并非于东来说得那样。

据媒体报道，胖东来实际招录时会将暴力犯罪、性侵类恶性前科排除在外，不会录用强奸犯、杀人犯。

8 月 17 日，胖东来总部客服也明确回应：" 所有的刑释人员会有单独的考核机制，会结合罪名及服刑期间表现综合评判是否符合门店需求，不是所有罪名都包容。"

也就是说，于东来说了 " 强奸犯杀人犯我都无所谓 "，但胖东来在实际操作中，压根就没招这些人。

只能说，于东来的话确实说得太极端、太绝对了。" 强奸犯、杀人犯我都无所谓 " 这句话单独拎出来，确实会让任何一个正常人感到不适。

但从实际落地的招聘规则来看，胖东来的脑子是清楚的、有分寸的。

严重暴力犯罪前科者不在招录范围，优先接纳的是经济类犯罪刑释人员。所有求职者统一参加面试考核，设置半年试用期双向筛选。

所以，这件事必须一分为二地看待。

给刑释人员一个重新做人的机会，是社会文明的体现。但前提是，这个机会要给对人。

轻罪、过失犯罪的人值得被接纳；恶性暴力犯罪、性侵犯罪的人，不配也不该被特殊照顾。

胖东来这次的做法，至少从目前的规则来看，是守住了这条线的。

至于未来会不会真的招进来不该招的人，我们不妨让子弹再飞一会儿，别被某些节奏给带偏，成了某些别有用心之人的流量工具。