巴奴毛肚火锅一名后厨员工在下班途中遇车祸骨折，门店承诺走工伤却拖了近三年未申报，最终在媒体介入和多方协调下，该员工家属拿到 6 万余元赔偿款。

一、事件经过与核心争议

案发时间：2023 年 9 月，张女士母亲应聘巴奴毛肚火锅后厨岗位，同年 10 月 5 日下班途中发生交通事故，左锁骨骨折，交警认定对方货车司机主责。

承诺与拖延：事发后门店主管口头承诺走工伤处理并承担后续治疗费用，但直到 2025 年 5 月，家属才得知门店始终未申报工伤。

责任推诿：门店以 " 签的是劳务合同 " 为由，让员工家属去找第三方外包公司；因已超过工伤申报一年的法定期限，第三方态度消极，门店也消极应对。

二、法律分析与责任认定

工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。本案中交警认定货车司机主责，符合工伤认定条件。

申报义务与时效：用人单位有义务在事故发生后 30 日内申报工伤，员工个人申请时限为一年；单位逾期未申报，员工无法从工伤保险基金报销的费用应由用人单位承担。

外包模式下的责任：律师指出，门店、外包公司互相推诿拉长了维权周期，外包公司同样有申报义务；若有聊天记录等证据证明用人单位承诺耽误了时间，可申请扣除耽误的时间。

三、最终处理结果与维权提示

协商结果：经多方协调，最终张女士母亲拿到工伤赔偿款 6 万余元。

劳动者警示：不要轻信口头承诺，事故发生后务必自己盯紧工伤申报，留存聊天记录、考勤表、事故认定书等证据。

法律建议：劳动者可自行在事故发生后一年内向人社部门申请工伤认定；若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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