2026 年 8 月 19 日，市场消息显示，陈国平的幸福人寿保险股份有限公司（下称 " 幸福人寿 "）副总裁任职资格已获批复，正式出任公司副总裁。

此时，距 2024 年 3 月传出其拟接棒王慧轩出任董事长的消息，已过去约两年半。彼时市场普遍预期，这位拥有二十余年个险管理经验的保险老将将空降执掌帅印，但任职始终未能获批。如今，他以副总裁身份正式入局，职务安排与市场此前预期存在落差。

岗位安排不及此前预期

陈国平，1971 年出生。1992 年毕业于成都科技大学获工学学士学位，1995 年获华南理工大学工学硕士学位，2011 年获中欧国际工商学院 EMBA 学位。

1996 年，陈国平加入平安人寿广东分公司，从基层起步。2002 年，他离开平安转战新华保险，先后出任江苏分公司总经理、浙江分公司总经理（公司总监级）。在新华保险浙江分公司任职期间，陈国平管理个险人力过万，带领分公司两年保费合计超过 100 亿元，占据当地市场第四位。业内人士评价其业务能力 " 非常强 "，业绩表现 " 彪悍 "。

2019 年 8 月，陈国平履新复星保德信人寿总经理，全面接管公司经营工作，也是复星保德信人寿自成立之后任职时间最长的总经理，任期时长 3 年 7 个月，任职期间，他提出提出打造高收入、高产能、高留存的 " 三高 " 队伍，在行业个险普遍负增长时，带领公司连续两年实现个险新单正增长。2023 年 3 月 31 日，陈国平因个人原因辞任。

2024 年 3 月，市场普遍传出消息，预期陈国平将接替王慧轩出任幸福人寿董事长。彼时陈国平已经以党委书记身份介入公司经营管理。不过，其董事长任职资格始终未能落地，这一岗位最终由具备监管系统工作背景的何六艺在 2025 年 9 月接棒。从市场预期拟任董事长，最终转为副总裁，该类任职路径，在保险行业高管人事案例中并不多见。

岗位安排虽低于市场预期，但陈国平的业务能力并未因此打折。梳理履历，平安时期从一线成长为分公司总助，筑牢个险业务根基；在新华保险浙江分公司操盘万人个险团队，拿下两年百亿级保费；到复星保德信人寿，又带领中小险企实现个险新单逆势突围。

数次职业平台切换，陈国平的核心工作主线始终围绕个险队伍建设与价值业务提升展开。对于幸福人寿而言，深谙个险经营逻辑的实战型管理者，正是企业所急需。

2026 年，幸福人寿正经历一轮管理层集中迭代。廖定进不再兼任首席投资官，郭俊、姜志强、庞大鹏等多名原高管相继离任；武鑫、曾卓、王文祥陆续补位关键岗位。调整之后，公司高管团队共计五人，廖定进自 2021 年 4 月起担任总裁，主持公司管理经营全面工作。总经理职位有人、且在任稳定，自然不存在安排陈国平当总经理的空间。

来源：2026 年二季度偿付能力报告

相较一季度，业绩 V 型反转

2026 年上半年，幸福人寿实现保险业务收入 155.04 亿元，同比增长 11.3%，录得净利润 20.5 亿元。在 51 家实现盈利的非上市寿险公司当中，这一利润规模排在第七位。

业绩的大幅起落，根源集中在投资端。一季度，受权益市场波动拖累资产公允价值，幸福人寿投资收益率为 -0.29%，综合投资收益率为 -0.54%。进入二季度，随着权益市场回暖及投资结构优化，两项指标分别升至 3.47% 和 4.32%。投资拉动盈利的特征十分明显。

2026 年上半年不少险企都经历了权益市场先抑后扬。但问题是，幸福人寿对投资的依赖程度更深。2018 年，该公司就曾因权益投资失利出现 68 亿元亏损。资本市场波动不断，投资时好时坏，这种靠行情驱动的盈利模式，可持续性始终是市场绕不开的疑问。

从业务结构看，幸福人寿呈现产品端以传统寿险为主、渠道端高度依赖银保的双重集中特征。2026 年上半年，前五大产品之中，增额终身寿险仍占据主导地位；渠道底色并未发生根本改变，银保渠道签单保费占比仍达 79.0%，个险渠道占比仅 16.8%，渠道不均衡的格局依旧客观存在。值得关注的是结构层面出现的边际改善，上半年，公司新单期交保费 36.6 亿元，同比大幅增长 60.9%，期交业务的提速，是负债端转型的重要信号。

偿付能力方面，一季度核心偿付能力充足率从 98.99% 骤降至 72.20%，距离 50% 的监管红线仅一步之遥；二季度回升至 91.14%，综合偿付能力充足率 123.75%。据预测，下一季度两项指标将分别下滑至 87.35% 和 120.5%。幸福人寿已表示将探索发行资本补充债券。

合规风险同样值得警惕，4 月，国家金融监督管理总局开出行政处罚，幸福人寿因信息报送不准确、保险资金运用不规范、财务业务数据不真实等多项问题，被予以警告并罚款 231 万元，9 名相关责任人合计被罚 87 万元，罚单直指信托投资、不动产融资、减值计提、关联信息披露等投资与内控环节的漏洞，暴露出过往经营阶段的内控短板。

20.5 亿元半年净利润、非上市寿险第七的排位，对历经周期低谷的幸福人寿而言，无疑是一次重要的经营正向信号。但这份盈利主要由投资端拉动，而三季度资本市场已再度出现较大波动，意味着利润的 " 含金量 " 仍面临重估。与此同时，负债端业务结构优化尚处起步阶段，偿付能力的波动隐患也未消解。

对这家曾经遭遇巨额亏损的公司来说，走出历史低谷只是阶段性结果，如何摆脱投资行情束缚、夯实负债基本盘，实现平稳、可持续的经营，才是真正需要跨越的长期考验。