2026 年 7 月 13 日至 14 日，新城控股集团 2026 半年度经营工作会议圆满召开，董事长王晓松携核心高管团队出席，锚定 " 深耕厚植、守正创新 " 核心方向，明确资管战略下的高质量发展路径。

此次重要会议围绕 REITs 落地、商业运营提质、轻资产拓展等关键议题系统部署，既复盘上半年保交付、稳经营成果，也为下半年攻坚定调，以长期主义筑牢企业发展根基，勾勒出新城控股穿越行业周期的清晰蓝图。

会上，王晓松的主旨报告为新城控股的发展划定了核心主线。围绕资管战略方向，他明确提出要精准把握市场机遇，全力推进公募 REITs 落地进程，通过优化资产组合与资本结构，夯实企业稳健发展底盘。在开发板块，新城控股将坚守保交付底线，同时发力新城建管业务，筑牢民生保障与业务拓展的双重根基；商管板块则聚焦运营提质，深挖资产价值潜力，持续提升资产回报水平；集团层面更将统筹推进资源整合，强化人才培养与 AI 技术赋能，全方位提升组织效能，让 " 诚实做人、踏实做事 " 的企业文化成为凝聚团队、驱动发展的核心力量。

上半年的发展答卷，为这一战略部署提供了坚实支撑。新城控股全力推进保交付工作，超万套高品质物业顺利交付，自销签约回笼精准达成目标，资源盘活成效显著，为公司平稳运营筑牢防线，团队展现出的执行力与攻坚精神成为发展底气。轻资产业务同步实现突破，凭借专业能力斩获亮眼成绩，为业务多元化注入新动能。吾悦商管板块同样表现稳健，运营质效持续提升，核心指标稳步增长，新开业项目持续拓展商业版图，以商业力量赋能城市发展与民生幸福，让商业运营的确定性成为业绩增长的稳定器。

面对下半年的攻坚任务，各业务板块已锚定清晰路径。地产开发事业部将聚焦经营底盘强化，加速存量价值释放，同时依托代建等模式抢抓发展机遇，推动轻资产业务稳健增长；吾悦商管将深化 " 经营五步法 "，以项目为核心精准施策，围绕空间优化、业态升级等重点工作发力，以自身的确定性应对市场不确定性，确保经营业绩实现可持续增长。集团总部各职能部门也围绕组织效能、风控体系、数字化转型等核心议题，明确下半年工作部署，全力打造精干高效的总部支撑体系，为各业务板块发展保驾护航。

此次半年度会议，既是对过往发展的系统复盘，更是对未来征程的全面动员。在王晓松的带领下，新城控股以资管战略为核心，以商业运营与 REITs 布局为关键抓手，将长期主义融入发展基因，正以稳健的姿态穿越行业周期，在高质量发展的道路上稳步前行，持续书写企业发展的新篇章。