作为新 " 国九条 " 后首单落地的券商市场化并购，国联民生证券从 2024 年 4 月国联证券宣布筹划重大资产重组，到 2025 年 2 月正式更名国联民生证券，再到 2026 年进入整合收官阶段，整个过程历时两年多，旗下核心子公司的人事与业务定位也逐步清晰。

近日，券商人事获悉，国联民生证券原战略发展部副总经理赵欣调任子公司民生证券总裁助理、机构业务总部总经理（兼）；姜晓林不再兼任民生证券机构业务总部总经理。

此外，国联资管总经理贺巍任国联民生证券总裁助理。

国联民生证券的前身是 1992 年成立的无锡市证券公司，2008 年改制更名国联证券，2015 年、2020 年先后登陆港交所和上交所，是国内第 13 家 A+H 两地上市的券商。民生证券成立于 1986 年，是国内最早成立的券商之一。

2024 年 4 月，国联证券宣布筹划与民生证券的重大资产重组，2025 年 2 月 7 日，国联证券正式更名为国联民生证券股份有限公司，控股股东仍为无锡市国联发展集团，合计持股 38.52%。

整合完成后，公司形成 " 总部 + 多专业子公司 " 的集团架构，母公司聚焦固定收益、股票衍生品等自营业务；财富管理、资产管理、投资银行分别由民生证券、国联资管、国联民生承销保荐三家专业子公司承接。

目前国联民生旗下共有七家子公司，除上述三家外还包括国联通宝资本、无锡国联创新投资、国联证券香港、国联基金。

民生证券是这次整合中变动最大的板块。2026 年 8 月，国联民生公告将财富管理业务相关资产无偿划转至民生证券，同时将民生证券的固定收益投资和权益投资业务划转至母公司，这意味着民生证券正式从全牌照券商转型为专门从事财富管理业务的子公司，市场传闻的 " 国联民生财富 " 更名方向也逐步落地。

人事层面的调整早于业务划转。

2025 年 8 月，原民生证券总裁熊雷鸣卸任，转任国联民生证券执行副总裁，原国联民生证券首席信息官汪锦岭接任民生证券党委书记、执行委员会主席，同时兼任国联民生执行副总裁。

到了 2025 年底，民生证券的财富管理条线人事进一步落地。

原国联民生证券总裁助理兼财富管理委员会主任、机构客户部总经理姜晓林出任民生证券总裁，全面分管财富客户、机构业务、互联网金融、资产配置等板块。原民生证券副总裁刘洪松、董秘景忠等人的职责也同步调整，向财富管理主业对齐。

董事长层面则由顾伟兼任。顾伟同时担任国联民生证券党委书记、董事长，以及国联集团党委副书记、总裁，属于控股股东体系的核心管理人员。

作为另一块核心子业务，国联资管的整合节奏更早。

2025 年 10 月，国联资管就完成了对原民生证券资管产品管理人主体的变更，民生证券旗下所有资管产品的管理人权责统一由国联资管承接，这一步比财富业务的划转早了近十个月。

人事方面，国联资管的核心管理团队相对稳定，总经理贺巍自公司设立以来一直任职，主导了资管业务的整合与公募牌照筹备工作。

放在整个券业整合的大背景下看，把财富、资管、投行分别装入独立子公司，母公司只保留自营和总部职能，这种 " 专业子公司化 " 的思路，和头部券商普遍采用的事业部制不同，更强调各业务条线的独立核算与机制灵活性，在中型券商的整合中可复制性更强。

目前来看，国联民生的整合已经走完了架构搭建、业务划转、人事就位三个主要阶段，接下来的核心观察点在于，分拆后的专业子公司能否跑出独立的增长曲线，以及 " 一总部多子公司 " 的模式能否真正实现 1+1>2 的协同效应。