旺旺集团因 2026 财年一季度净利润暴跌 38%，董事长蔡衍明罕见发布内部信将其定性为 " 重大经营危机 "，并宣布将淘汰无贡献员工，随后被曝已启动约 1000 人的裁员计划。

一、业绩骤降引发 " 重大经营危机 " 定性

核心数据：2026 财年第一季度（4-6 月），中国旺旺收益同比下滑约 6%，权益持有人应占利润同比大降约 38%。

经营反差：2025 财年营收 244.01 亿元，同比增长 3.8% 创历史新高，但净利润 38.37 亿元，同比下滑 11.5%，呈典型增收不增利局面。

危机定调：蔡衍明在《致全体旺旺人的一封信》中直言，公司靠拳头产品过了近 30 年好日子，因循怠惰、创新不足，明确将现状定性为 " 重大经营危机 "。

二、内部信反思两大病根

产品创新不足：旺仔牛奶、雪饼、仙贝等核心单品支撑集团近三十年，新品无一能接棒成为新百亿级爆款，高糖配方与当下低糖健康趋势明显错位。

渠道老化失守：占收益超半数的传统批发渠道一季度出现双位数下滑，量贩零食、直播电商等新渠道虽带来增量，但低价走量大幅压缩利润空间。

人员淘汰信号：蔡衍明在信中明确表示 " 没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰 "，要求只保留有贡献、能创造业绩的员工。

三、裁员与内部反思动作落地

裁员计划曝光：据财新报道，旺旺集团近期启动裁员计划，目标约 1000 人，目前已裁员约 400 人；另有部门计划优化 8% 的员工。

全员反思要求：公司要求总部全体人员围绕过去一年实际结果撰写自评报告，开展 " 确实认识自己 · 切实反思自己 " 的回顾，由 N+1、N+2 主管逐项评分，但单位最高主管无需参与。

公司回应现状：截至发稿，旺旺集团未回复财新问询；社交媒体上 " 希望旺旺挺住 "" 不要倒闭 " 的呼声强烈，网友最高频劝诫是 " 减糖减糖减糖 "。

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