苹果给予蒂姆 · 库克一份薪酬水平接近其继任者约翰 · 特努斯的薪资方案，释放出信号：这位即将卸任的首席执行官，将在执行董事长这一新岗位上继续发挥重要影响力。

苹果在提交的监管文件中披露，库克于周二正式履职新岗位，其薪酬包包含薪资与股票合计 4700 万美元。

公司同时表示，特努斯的基本工资上调至 300 万美元；若达成业绩考核目标，在 2027 财年可获得目标年度股权奖励 5500 万美元。

库克的年度基本工资定为 200 万美元，规划股权奖励 4500 万美元。相较 2025 年，薪资加股票奖励整体下调 20%。不过周二披露的文件并未包含奖金及其他项目，相关内容将在后续公布。

周二完成的库克向特努斯的权力交接，是本世纪苹果仅有的第二次首席执行官更迭。

" 执行董事长 " 这一职位为库克专门设立。长期担任非执行董事长的亚瑟 · 莱文森，于周二转任首席独立董事。莱文森 2025 财年薪酬仅为 557231 美元。

苹果此前曾表示，库克将 " 协助处理公司部分事务，包括对接全球各国政策制定者 "。

华尔街分析师解读该公告认为，库克的角色将更偏向在岗高管，而非保持距离的普通董事会成员。这份高额薪酬，也进一步印证新岗位的权责分量。

拥有 25 年苹果任职经历的硬件工程师特努斯，周二履新首日向全体员工发布内部信，感谢库克，并对库克留任执行董事长表示欣慰。

在内部信中，特努斯写道：" 能够执掌这家当之无愧的全球最伟大企业，我倍感荣幸。对于我们即将落地的各项规划，我满怀期待。"

他就任 CEO 后的首次公开重磅亮相，将是下周三在库比蒂诺举办的苹果 iPhone 年度发布会，预计苹果将推出全新折叠屏手机。

在致员工的信中，特努斯预热下周发布会，称其规模 " 宏大 "、表现 " 惊艳 "，还表示十分期待 " 正在研发的一众重磅产品，以及那些尚且停留在想象之中的新品 "。

该薪酬方案处于美国大型企业执行董事长薪酬区间的高位。摩根士丹利的詹姆斯 · 戈尔曼交接权力后，2024 年拿到 2700 万美元，其继任者泰德 · 皮克薪酬为 3400 万美元；万事达卡前首席执行官阿贾伊 · 班加 2020 年末卸任时，薪酬同样大幅下调 37%，降至 1700 万美元。