要点

优步（Uber）正裁减其 10% 的员工，以整合管理层级并削减成本。

首席执行官达拉 · 科斯罗萨西表示，这一决定将有助于优步变得 " 更精简、更快速 "，并使公司能够投资于增长机会。

科斯罗萨西并未将此次裁员归因于人工智能（AI），而 AI 是近期一波科技裁员潮的诱因。

达拉 · 科斯罗萨西，优步科技公司首席执行官，于 2025 年 5 月 14 日（周三）在美国纽约举行的优步产品发布会上发表讲话。

优步（Uber）周三宣布计划裁减其 10% 的员工，以整合管理层级并削减成本。

首席执行官达拉 · 科斯罗萨西在给员工的一封电子邮件中写道：" 我们今天做出的改变旨在实现两件事：让优步变得更精简、更快速，并创造更多能力来投资我们的未来。" 这包括其先前计划在未来几年内对自动驾驶汽车投入超过 100 亿美元的承诺。

这家网约车公司的股价在早盘交易中上涨了近 2%。

优步拒绝透露具体的裁员人数。根据一份年度文件，截至 2025 年底，该公司拥有约 34，000 名员工。

优步是最新一家通过扁平化管理结构来加快决策速度和提高效率的公司。近年来，谷歌等科技巨头也采取了类似举措。

科斯罗萨西并未将此次裁员归因于人工智能，而人工智能是近期一波科技裁员潮的诱因。

这些变革包括将近半数的、由一至两名下属组成的小型团队裁撤，并将距离首席执行官七级以内的员工减少 20%。科斯罗萨西表示，优步在当前规模下，许多此类结构已经显得冗余。

优步还在合并更多团队，并将更多员工集中在纽约和旧金山等枢纽城市。科斯罗萨西表示，公司将允许约 1% 的员工继续远程工作。

他说：" 一个更精简的组织将意味着更清晰的权责、更快的决策，以及将更多时间用于建设而非协调。"