星宇车灯违规解约 107 名应届大学生的风波，在网上闹得沸沸扬扬。除了 8 月底的增加补偿外，今天企业公布内部问责，总经理扣薪 12 个月，人力资源总监免职。

经过星宇股份经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理 周晓萍 给予扣薪 12 个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪 6 个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

大家以为让星宇车灯自查问责的是 " 西药起效 "，也就是网友给港交所和奔驰大众，甚至欧盟举报。其实人家给的回复只是 " 哦，知道了，有空查一下。"

对于他们没办法捞到好处的事，都是一笑置之。实际起作用的，是我们常用来发泄的大 A。

从爆发解约应届生的舆论危机开始（8 月 3 日），到上周五（9 月 4 日），星宇股份的价格从 100 元跌到了 76 元，跌幅高达 25%。

对于绝对持股的家族企业来说，公开的赔偿 + 扣薪，在股价暴跌面前简直不值一提。

根据星宇股份 2025 年年度报告，董事和高级管理人员的情况里明确：周晓萍年薪 110 万元，年末持股数 119,977,973 股，持股比例高达 42%。

第 3 大股东，常州星宇投资管理有限公司，持股数 17,676,000 股，持投比例 6.19%。

第 4 大股东孙娥小是周晓萍的女儿，持有 17,457,654 股，持股比例 6.11%，基本就是周晓萍的一致行动人。

周晓萍的家族持股数为：1.5 亿股 （137,653,937+17,457,654=155,111,591），股比例为 54.3%（48.19%+6.11%），属于家族绝对控股。

24 元 *1.5 亿股 =36 亿元，有了实打实的损失，才能让大资本家屈服。至于扣掉的 110 万年薪，会成为企业利润，最终还是会留给自己。

赏车点评：能把家族企业做到上市，而且还是绝对持股，说明人是很精明的。

不过这次的违规解约应届生风波，预示着这代领导人的思维老了，开始捉不准社会风向了。

最后各位还是感谢大 A 吧，别信什么西药有效了。