昨天跟以前带过的小周吃饭，他现在在苏州东微当工艺部主管，筷子刚戳到狮子头就吐槽招人招得头大。

我还打趣他，你们不是刚去苏大新学院的揭牌现场吗，华为都去站台了还愁没人？

他咽了口饭说，师傅你不懂，站台归站台，真筛简历的时候该卡双九还是卡双九，该看流片经验还是看流片经验，跟谁揭牌半毛钱关系没有。

这话我太有共鸣了，18 年我还在大厂当技术主管的时候，招过个二本毕业的小孩，简历上啥亮眼奖项都没有，就附了三张自己攒钱跑流片的焊板照片，进来第二个月就能跟产线对接调参数，比同期招的两个 985 硕上手快了整整俩月。

小周说的苏大集成电路学院，9 月 5 号刚揭牌，是江苏省内第九所。

揭牌那天阵容确实好看，华为苏州研究所所长坐在第一排，旁边是亨通、东微、华兴源创这些本地龙头的负责人，现场落地了四家校企联合创新中心，还启动了 " 一生一芯 " 的产教协同计划。

按说这配置不算差了，比我当年在国企那会儿搞的 " 厂校挂钩 " 实在多了。那时候就是挂个牌子，学生来车间转一圈拍个照就走，真东西全靠自己摸。

不过我干了一辈子电子工程，有个习惯改不掉，就爱抠实锤。

华为跟高校合作的玩法我顺手查了下，东莞理工那个 " 奋楫班 "，是实打实面向本科生招几十号人，华为直接参与课程设计；电子科大的 " 海思致远班 " 也有明确的联合培养方案，都是写进招生简章的。

苏大这边呢，目前公开的就只有四家创新中心加一个育人计划，具体招多少人、课程怎么共建、华为的工程师会不会真来讲课，半字没提。说白了现在都是意向，离真落地还有不少路要走。

我们技术群里也有人吐槽，说苏大动作太慢，还走在苏州工学院后边。具体谁更早我记不太清，大家有兴趣可以自己查。

不过群里有个观点我觉得挺对：苏州本地搞集成电路的企业，对口的其实不是那些顶级的数字 IC 设计岗，是高速光通信、光子芯片这类细分方向。

知乎上也有人把苏大集电的定位说得挺透，适合想进苏州产业链的学生，但绝对不是冲顶尖数字 IC 设计的首选。这个定位本身不丢人，问题是很多家长和考生看不清。

现在网上的声音也挺分裂的，一边是营销号吹芯片应届年薪几十万，一边是劝退党说这是伪天坑。我干这行三十多年，两种说法都不太对。

芯片这行是实打实的重工业，不是十年前学个互联网就能起飞的风口。头部公司卡双九甚至 C9，本科双非连简历关都过不去，干这行加班也凶，我见过不少干三年头发白一半的。

但你要说红利全没了也不至于，苏州这边光东微、华兴源创这几家，对口的工艺、封测、光通信岗位，缺口一直没填满过。

小周跟我说过句话我印象特别深，他说招人最难的不是招不到名校的，是招不到来了能直接上手干活的。

学校教的那套跟产线要的那套，中间隔着一条河。本科出来最少得培训半年，研究生还得看有没有跟过真项目。

所以苏大那个 " 一生一芯 " 计划如果真能做到让企业参与流片实践，那比什么牌子都管用。

# 金秋拾航季 #