快科技 9 月 11 日消息，据环球时报报道，美光科技 9 月 11 日宣布，将向全球逾六万名员工发放奖金，金额创史上最高。中国台湾地区的员工将获得相当于 35 至 68 个月薪资的整体奖励。

美光表示，去年 8 月 29 日前到职的中国台湾地区员工每人 100 万台币奖金，其余则依在职期间按比例发放。最高者达基本目标 500% 的年度绩效奖金，以及额外股票奖酬。

美光透露，中国台湾地区员工现金薪酬将从 170 万台币起；初阶工程师平均现金薪酬为 290 万台币，包含以授予价值计算的股票奖酬后，平均整体薪酬为 340 万台币。

美光年度绩效调薪股票奖酬将达 100% 覆盖，让每位员工都能成为公司股东，与公司共享长期成功。

据此前报道，此次高额奖励方案落地，核心目的是缓解中国台湾地区紧张的劳资关系。

据悉，美光中国台湾厂区是其全球核心先进存储芯片生产基地，桃园、台中两大厂区共拥有 1.5 万名员工，其中三分之二员工隶属于企业工会。

在此次方案公布前，工会内部罢工意愿强烈，8 月份工会调研数据显示，80% 的会员支持发起罢工行动。

工会核心诉求集中在薪酬福利体系改革，要求美光彻底优化奖金制度与利润分享计划。

工会方面指出，当前公司个人绩效奖金计算规则不透明，且设置奖金上限，导致员工薪资福利增长与企业暴涨的利润严重不匹配，这也是此次劳资矛盾爆发的核心原因。

据美光 2026 年第三财季财报数据，公司当期营收达 414.6 亿美元，同比暴涨 346%，GAAP 净利润为 282.4 亿美元，非 GAAP 毛利率高达 84.9%。

企业盈利迎来爆发式增长，但员工薪资体系长期稳定、福利提升滞后，巨大的落差引发了员工普遍不满。

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