投资者提问：

公司董事长同时履职控股股东湖南钢铁集团。2026 上半年集团经营效益亮眼，上市公司受行业以及一次性事项影响利润偏低。基于谁发薪、谁考核的治理逻辑，市场建议控股股东承担该董事长薪酬。请问上市公司董事会薪酬委员会如何看待该提议？如何区分高管在集团、上市公司的履职成效，建立科学的考核机制？

董秘回答 ( 华菱钢铁 SZ000932 ) ：

账号尾数 "418534" 的投资者，公司董事长在控股股东担任党委书记和董事长，未兼任行政职务，在本公司领薪，不在控股股东领薪。该一安排符合相关规定，也与众多上市公司治理体系一致。

免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。