北京的高校里，北京石油化工学院不算显眼，名字带着学院二字，听着不比大学气派，78.59% 的毕业生留京就业，签约地点在北京的也有 74.5%，100 个人里，75 个在北京找到了去处，这个数字，比很多顶着大学名头的学校还要扎眼。

这两个数字放在北京高校圈里什么水平，我没法精确对比每一所学校的公开数据，初看时我也怀疑口径，逐项核对签约单位，留京比例是硬碰硬的数据，把近三年的就业数据翻一遍，毕业去向落实率 95% 以上，用人单位满意度 92% 以上，就业这条线是稳的。

留京率高的原因，写在共建关系里，学校由北京市与中石油、中石化、中海油共建，毕业生进能源类央企在北京的分支机构，天然多一条通道，这条通道不在招生简章上，在签约名单里。

2026 年，国家电网录了 11 个，中石化 17 个，中石油 1 个，各大银行加起来 61 个，燕山石化、北京燃气、京能集团，这些北京本地的能源和公用事业企业也出现在签约名单里，单个数字不大，放在一个每年毕业生几千人的学校里，加起来就是一条输送管道，这些单位有一个共同点，把人留在北京。

国企签约占比 22.65%，党政机关和事业单位再加 9.96%，两项相加超过 3 成毕业生进了体制内序列。

超过 3 成，进的还是体制内。

选调生的数字是 5 人以上，选调和普通考公不是一条路，选调生按后备干部培养，报名门槛更高，2026 年能走出 5 个人，说明在北京本地选调通道里，这个学校的学生是能打的。

京籍和非京籍，在这条路上的起点不一样，京籍应届毕业生报考本地岗位有政策倾斜，非京籍想留京，得先符合北京市引进毕业生政策，同一个班里，两拨人的去向从入学那天就分岔了。

央企在京单位的招聘偏好里，本地生源排在最前面，京籍学生读四年下来，同学圈子、实习单位、校友网络全在北京，这些关系本身就是留京的资本。

非京籍学生走这条路，先把落户条件搞清楚再谈其他，这所学校在北京体制内就业市场里的角色，有点像本地人手里的粮票，票面不起眼，兑付的时候才显出分量。

前阵子有家长问我，孩子在一所学院读工科，将来能干什么，我说你先别管它叫学院还是大学，去看看签约单位名单，比听名声管用，连学校公开招聘的 18 个教师岗位，也都是事业编制。

教师岗位这个细节，外省家长很少注意到，北京家长对这所学校的就业去向，多半心里有数，名气这个东西，在留京比例面前，不如一份签约名单实在。

留京这件事，光靠努力不够，还得看通道。

如果孩子是北京生源，分数够不上顶尖高校，又打定主意留在北京，这所学校值得认真看，它不是名气最大的那一个，却是能用数字证明留京实力的学校之一。

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