9 月 17 日，科锐国际联合得到 AI（人工智能）学习圈发布的《AI 时代，工作机会正流向哪里？——   2026AI 人才市场报告》（下称《报告》）显示，从 2024 年上半年到 2026 年上半年，AI 相关招聘职位增长约 119%，在全部招聘职位中的占比从 0.72% 升至 2.01%，接近三年前的 3 倍。

分地域来看，北京、杭州、上海和深圳仍是 AI 岗位的主要聚集地，上海 2026 年上半年约有 1.5 万个 AI 岗位。但《报告》也显示，除一线城市，一些产业城市也开始依托自身产业基础，形成不同的 AI 岗位需求。

其中，郑州是《报告》观察的 16 座城市中 AI 岗位占比增长最快的城市，三年增幅达到 341%，新增机会主要来自 AI Infra 和算力平台运营，以及短剧、内容电商中的 AI 剪辑、AI 漫剧创作等方向。其中，AI 应用岗位达到三年前的 7 倍，AI 运营岗位则是三年前的 6 倍。不过，目前郑州 AI 岗位总量仍不足北京的七分之一。

《报告》总结道，内容岗位的增长与郑州原有的短剧产业相对应。近年来，郑州市将微短剧产业作为推动文旅文创融合发展的战略重点，这座被称为行业 " 竖店 " 的城市，拥有千余家微短剧企业，正在瞄准 2027 年的 " 百亿目标 "，向 " 微短剧创作之都 " 迈进。一些传统实景拍摄公司开始在部分制作环节采用 AI，AI 剪辑和 AI 漫剧创作等岗位也随之出现。

武汉走出了另一条路径，《报告》显示，武汉 AI 岗位的增长更多来自汽车、光电信息、机器人和制造业，算法研发、Agent 开发和运动规划岗位同时增加，其中 Agent 开发岗位达到三年前的 11 倍。

苏州则更加集中在制造业，当地制造业 AI 岗位数量已经超过互联网行业，AI 岗位薪酬已经超过广州，接近一线城市；长沙更偏制造、电子硬件和传媒文化；成都更集中在互联网软件和电子硬件。

分公司类型看，《报告》显示，AI 机会不只存在于大厂和纯 AI 公司。其中，约 84% 的 AI 岗位来自 "AI 岗位占自身全部招聘职位不足 30%" 的企业，国央企 AI 岗位的增速也高于外资企业。

在企业规模方面，500 人以下企业贡献了 49.3% 的 AI 招聘需求，接近一半。其中，0 — 500 人规模的企业中，AI 应用工程岗位三年增长 418%，AI 产品管理增长 358%，算法研发增长 43%。

《报告》显示，越来越多传统行业也在增加 AI 相关岗位。过去三年，广告 / 传媒 / 教育 / 文化行业的 AI 岗位增长 354%，医疗行业增长 148%，金融行业增长 116%，汽车 / 机械 / 制造行业增长 86%。

当然，AI 对人才市场的影响，并不都体现在新增岗位上。一个市场经理、运营、HR 或者财务，职位名称可能和三年前一样，但招聘要求已经有所不同。《报告》显示，运营岗位中明确提出 AI 能力要求的比例从 2.9% 升至 9.7%，市场岗位从 1.9% 升至 6.1%，法务岗位从 1.2% 升至 3.9%。

图片来源：科锐国际

（作者 田进）

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