快科技 9 月 21 日消息，英伟达 CEO 黄仁勋近日在电视节目中再次就 AI 利润分配发声。他直言，企业不应 " 尽可能少地支付员工薪酬 "，而应 " 尽可能多地支付 "。

此番表态正值全球 AI 基建热潮中，芯片巨头与员工之间围绕利润分配的博弈日益激烈。

黄仁勋的底气来自英伟达的薪酬实践。据报道，他亲自审查公司全部 42000 名员工的薪酬方案，并且 100% 的情况下都会增加公司在薪酬上的支出。

他的逻辑很直接：" 照顾好员工，其他一切自然会好起来。"英伟达 2026 财年员工平均收入达 28.205 万美元（约合人民币 189 万元），而黄仁勋本人的总薪酬为 3630 万美元（约合人民币 2.44 亿元），较上年下降约 27%。

黄仁勋的表态并非孤立事件。他在今年 6 月 Computex 期间就曾表示，人们应该尽可能多地获得报酬。并回应了三星电子芯片工程师获得人均约 40 万美元（约合人民币 271 万元）奖金的消息。

黄仁勋同时透露，英伟达在未来五年内向美国政府缴纳的税款可能达到约 80 亿美元（约合人民币 537 亿元），他将此称为 " 一种特权 "。在 AI 带来的巨大财富面前，如何分配正成为全球半导体行业无法回避的问题。

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