新浪科技讯 9 月 23 日晚间消息，科锐国际发布《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》。数据显示，从 2024 年上半年到 2026 年上半年，AI 相关招聘职位增长约 119%，在全部招聘职位中的占比从 0.72% 升至 2.01%，接近三年前的 3 倍。从岗位、行业到城市，AI 招聘需求正在向更广泛的业务场景延伸。

过去提到 AI 人才，往往想到的是算法工程师、大模型研发人员。但从报告数据来看，AI 岗位的构成已经有了明显变化。2024 年上半年，核心算法岗占全部 AI 岗位的 68%，到 2026 年上半年，这一比例变为 45%。同期，把模型接入产品和业务的应用岗，以及围绕 AI 开展运营、销售、设计和支持的关联岗，合计占比已经达到 55%。

算法人才依然重要。三年来，核心算法岗的招聘需求仍增长约 55%。其中，一些岗位增速非常快，大模型应用及 Agent 开发岗位数量已接近三年前的 18 倍，AI 产品经理接近 4 倍，AI 运营、AI 销售及商务拓展、AI 售前及解决方案等岗位也在增加。

AI 机会也不只存在于大厂和纯 AI 公司。报告显示，约 84% 的 AI 岗位来自 "AI 岗位占自身全部招聘职位不足 30%" 的企业，国央企 AI 岗位的增速也高于外资企业；从企业规模来看，500 人以下企业贡献了 49.3% 的 AI 招聘需求，接近一半。其中，0 — 500 人规模的企业中，AI 应用工程岗位三年增长 418%，AI 产品管理增长 358%，算法研发增长 43%。

报告显示，越来越多传统行业也在增加 AI 相关岗位。过去三年，广告 / 传媒 / 教育 / 文化行业的 AI 岗位增长 354%，医疗行业增长 148%，金融行业增长 116%，汽车 / 机械 / 制造行业增长 86%。

值得注意的是，行业经验并没有因为 AI 而失去价值。过去三年，要求 10 年以上工作经验的 AI 岗位需求达到三年前的 2.32 倍，明确要求行业经验的岗位占比从 4.7% 升至 7.2%。（文猛）