在很多苏南模式乡镇企业因为第二代接班人折戟沉沙的时刻，有一家位于张家港的企业，却已经成功传到了第 3 代。

而且，这家企业去年第一次跻身江苏民营企业 100 强第 5 位，同时跻身中国企业 500 强第 165 位。

这家企业就是永卓控股，位于张家港永联村，是以永钢集团为基础组建成立的多元化集团，作为和沙钢集团并立的钢铁双雄，这家身处传统行业的大型民营企业，并没有像同处苏南的华西集团、西城钢铁集团等以钢铁冶金为主业的村办企业一样走向没落。

我第一次听到这个企业是一个苏州的朋友咨询我一些职场问题，他说自己想去一家上市公司面试，这家公司对文秘管理师这个岗位开出了 35-40 万的年薪，还说猎头说这个岗位很多公务员都去面试。

当时我在想，这是怎样一家大气的公司，能吸引体制内人员去面试，居然对一个普通的文秘管理师岗位开出了很多公司总监级别的工资。

永卓控股的 " 第 3 代接班人 " 名叫吴毅，1987 年 5 月生，张家港本地人，毕业于伦敦大学亚非学院（School of Oriental and African Studies），现在是永卓控股有限公司党委书记、总裁。

吴毅同时担任苏州市青年商会副会长，那么会长是谁呢？

会长叫崔巍，是创二代，1986 年 8 月生人，就是亨通集团有限公司总裁，亨通光电董事长，亨通和盛虹、恒力并称吴江三巨头，是一家准世界 500 强企业。

崔巍作为二代接班人，是亨通集团创始人崔根良之子，1986 年出生。

崔巍于 2014 年正式进入亨通集团，历任亨通集团董事、副总裁、亨通光电董事长等职务，目前正逐步接手亨通集团的管理和经营工作，与父亲崔根良形成 " 父子共治 " 的接班格局。

而吴毅则不同一般的创二代，他是创三代，为永卓控股实际控制人吴耀芳之子、永钢集团创始人吴栋材之孙，属于永钢集团 / 永卓控股的第三代接班人。

目前永卓控股的董事局主席是吴毅父亲吴耀芳，董事局副主席是弟弟吴惠芳，吴惠芳 1984 年参加过对越边境自卫反击战，1998 年率部队赴九江抗洪抢险，2005 年自愿放弃师级军官身份，自主择业回到家乡永联村。

除了吴毅之外，他的妹妹吴睿担任永卓控股董事、副总裁。

在很多苏南企业只是传到第二代的现阶段，永卓控股已经传到了第三代，是比较少见的。

吴毅从英国伦敦大学亚非学院金融学硕士研究生毕业后，于 2011 年放弃北京金融工作回到张家港，从永钢集团基层销售做起，历任国际贸易公司经理、外经贸处处长、供应处处长、总经理助理、副总裁、联峰实业总经理等职。

2019 年，32 岁的吴毅接棒，正式成为江苏永钢集团有限公司总裁。

2021 年底，吴毅将永钢集团改组为永卓控股，吴毅担任永卓控股党委书记、总裁。

在他的带领下，永钢集团拥抱 AI 时代，实现营收破千亿，推动企业向 " 实体 + 金融 " 及钢铁、新能源、新材料、物流等多元化转型。

在吴毅的掌舵下，永卓控股连续多年入选 " 中国民营企业 500 强 "。

公众号主笔人

拓扑姐

五道口职业技术学院硕士

长三角发展独立观察人

五道口长三角研究院 PI

擅长经济、产业发展研究

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