苹果新任首席执行官约翰 · 特纳斯日前向员工宣布，公司将延续多年来的感恩节特别休假传统。按照最新安排，绝大多数美国员工将在感恩节当周获得整周假期，以表彰其过去一年的工作成果和贡献。

根据曝光的内部邮件内容，特纳斯表示，公司希望通过额外休假奖励员工一年来的努力。他在邮件中提到，自己此前在纽约亲眼看到消费者体验苹果最新产品时流露出的兴奋与喜悦，无论是新一代 iPhone 的先进相机系统、Apple Watch 的智能健康功能，还是最新 AirPods 带来的听觉体验，都获得了积极反响。而在他看来，这些成果离不开整个苹果团队的共同努力。

特纳斯在信中指出，过去一年是苹果取得众多重要成果的一年，而这些成果背后凝聚着各团队持续不断的投入。因此，公司认为员工理应获得充分休息和与家人团聚的时间。

按照新安排，美国大部分团队除原本的感恩节假期外，还将额外获得感恩节前的周一、周二和周三三天休假。这意味着多数符合条件的员工将实现从周一至周五的整周休息。

不过，并非所有员工都会在同一时间休假。由于业务运营需要，零售门店员工以及 AppleCare 客户支持团队仍需在部分时段维持服务运作。对于这些员工以及苹果海外团队，公司将允许他们在未来其他时间补休相同天数。

特纳斯同时在邮件中感谢员工在过去一年中的付出，并鼓励大家利用这段时间放松身心，陪伴家人和朋友。他表示，当前正是苹果发展历程中一个极具活力和机遇的阶段，而自己也十分期待公司未来的发展方向。

事实上，这项感恩节额外休假制度已经成为苹果内部一项延续多年的传统。

虽然外界难以确认这一做法最早是否由史蒂夫 · 乔布斯正式建立，但可以确认的是，Tim Cook 在 2011 年接任苹果 CEO 后，于当年的首个感恩节便向员工提供了类似安排。此后多年，这项福利逐渐被固定下来，并成为苹果企业文化的一部分。

过去也曾有人建议苹果在感恩节期间保持更多零售门店营业，以抓住节日购物季带来的销售机会。尤其是在 2010 年代初，美国不少大型零售商会选择在感恩节当天营业，希望提前抢占黑色星期五消费热潮。

苹果也曾进行过有限尝试。例如纽约第五大道 Apple Store、夏威夷威基基门店以及拉斯维加斯部分门店曾在特殊时期于感恩节开放营业。但后来苹果管理层逐渐倾向于让员工享受完整假期，并将这一理念长期保留下来。

随着约翰 · 特纳斯正式接掌苹果，这项广受员工欢迎的福利并未发生变化。此次决定也被视为新管理层释放的一项明确信号：即便领导层已经更替，苹果仍希望延续长期以来重视员工贡献和企业文化传承的管理传统。