中秋 + 国庆，简直是打工人的天堂了。

但打工人真正羡慕的应该是河南吧，河南的两位老板，那可在全国都出了名，一位胖东来的老板于东来，一位就是河南矿山老板崔培军了。

去年新乡三胖店开业招聘，计划招聘 900 人，有 13.2 万人注册，8.3 万人投递简历，堪比考公。

就是研究生去打扫卫生，大家也是挤破了脑袋想进去。

甚至网上还有网友提问：

真想知道一下，胖东来的员工愿意来矿山上班不，矿山的员工愿不愿意去胖东来上班呢？

这个灵魂发问，可算是问道点子上了，讲真，作为全网最爱发钱的老板，河南矿山，谁不想进去？

前几天旅行菌还看到河南矿山一个员工的采访，说自己的父母也在矿山上班。

一家两代都在矿山上班，十几年了，在矿山，跟在家一样，很温暖。

看看，河南矿山真不是那么好进的，倒不是招人严格，也不是不需要人，而是员工基本没有什么流动性。

在崔培军的公司，不打卡也不考勤，这是最基本的，有事打个电话报备一下就好，收麦的季节还能带薪回家收麦，下雪路滑连班都不用上，工资照发。

崔培军说，员工有事晚来一会儿，这太正常了。

员工家里如果遇到难处，不管是孩子上学还是老人生病，崔总都是帮忙解决，直接让财务把 20 万送到员工家里，甚至说不用还了。

天呐，这到底说什么神仙老板，这可不是 2000 块，是 20 万啊！

这公司，我心甘情愿给他打一辈子工，都毫无怨言，老板这么对你，咋可能不忠心的对待公司。

前两天中秋节，崔培军去厂里视察，发现有员工在加班，他很是生气，公司命令你们回家休息，你们怎么私自在这加班呢！

他苦口婆心的挨个劝说大家放下手头工作，回家团圆，还给在岗坚守的员工每人发放 1000 元现金，叮嘱大家早点回家陪伴家人。

一位女员工说出了自己的难处，自己不能休息呀，身上担子太重，丈夫已经离开了，还有两个孩子，公公婆婆爸爸妈妈四个老人的重担也都压在她一个人的身上，她想趁着假期多挣点钱。

崔培军听到这里，二话不说，就把手里所有的钱都递到她手上，安慰她说：" 别哭了，回家！你们也不容易，你们女同志，记住，河南矿山就是你的娘家人。"

女员工事后说："我这辈子真是值了，遇到这么好的老板，这就是我的底气，矿山就是我的底气。"

讲真，遇到这么好的老板，谁不用心干啊。

他是真的把员工当家人，是实打实的分钱，有数据表明，2024 年河南矿山净利润 2.6 亿元，给员工发了 1.7 亿元；

2025 年净利润 2.7 亿元，年终奖总额超 1.8 亿元，又把三分之二利润分给员工；

今年中秋继续拿出大部分利润宴请员工，员工父母，还有合作伙伴！

光是从 2023 到 2026 年，这 4 年累计发奖超 5 亿，过年发，中秋节发，妇女节发，下暴雨了发，天气热了也发，没事去工厂巡视看见员工一言不合就是发钱。

他不是在发钱，就是在发钱的路上。

他说我们不玩抖音，也不带货，更不想当网红，就想实实在在的发钱，让员工有看得见的回报，让员工有奔头。

他说钱到位，人心就到位，发钱不是为了流量，是为了留人。

所以，他的员工基本是没什么流动性的，只有不好的公司才会经常招人。

大家别想进崔培军的公司了，因为员工不流动，他们压根不需要招人。

就像好男人在市场上也基本是不流通的，他但凡单身，立马就会有人给他介绍新的对象，道理是一样的。

好企业也是相通的，胖东来把员工当家人对待，河南矿山把员工的父母请上桌，路数是一回事，把人当回事。

算了，我也不挑了，胖东来，河南矿山，要是能进去一个这辈子都不发愁了。

我也想有这样的底气，可是大多数人，偏偏被他们给气出了 " 病 " 啊

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