【高管动态】49 岁的杨勇，掌舵烽火电子董事长刚满一年半，卸下兼任的总经理一职。10 月 11 日，烽火电子（000561）公告，董事会于 10 月 9 日收到杨勇书面辞职报告，因工作调整，杨勇申请辞去总经理职务。

杨勇并未彻底交权——他仍保留第十届董事会董事长、战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。换言之，这场人事调整是董事长不再兼任总经理，而非交班。

第十届董事会第十三次会议聘任肖强为总经理。肖强生于 1981 年，本科学历、高级工程师，2003 年入职便从陕西烽火集团公司技术部总装工艺员干起，历任生产部副部长、部长，检测试验中心主任，网通事业部经理，直至升任公司副总经理，是典型的内部成长起来的技术派干将。

杨勇 2025 年从公司领取税前报酬约 48 万元，肖强任副总经理时 2025 年约 23 万元；公司董事、监事和高级管理人员 2025 年从公司领取报酬合计约 252 万元。

截至 2025 年末，公司在职员工 2306 人，支付给职工以及为职工支付的现金 2.24 亿元，测算人均约 9.7 万元。

作为陕西省属国企，烽火电子股权结构清晰。控股股东为陕西烽火通信集团，间接控股股东为陕西电子信息集团（直接持股 15.83%、系烽火集团控股股东），陕西电子及其一致行动人合计持股 42.43%；实际控制人为陕西省国资委；注册地位于陕西省宝鸡市，1994 年即登陆深交所。

人事更迭之外，烽火电子的业绩答卷并不轻松。2026 年上半年，公司实现营业收入 5.98 亿元、同比下降 2.8%；归母净利润亏损 1.25 亿元，较上年同期亏损 8961 万元进一步扩大、同比下滑约 40%。毛利率约 29%，较上年同期的 37% 回落约 8 个百分点，净利率约 -26%。

拉长周期看，2025 年全年营收 16.73 亿元、同比下降 13.6%，归母净利润亏损 2.96 亿元，亏损较上年同期的 1.17 亿元进一步扩大，毛利率约 33%、净利率约 -18%。军工通信主业营收占比虽超 96%，但连续亏损的困局短期难解。

杨勇留任董事长、肖强接棒总经理，这家军工通信老牌国企能否借内部提拔扭转亏损局面，市场拭目以待。

截至 10 月 9 日收盘，烽火电子报 7.66 元，总市值约 66 亿元，市净率约 2.3 倍。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）